Projektleitung Unterwerke (alle)

AEW Energie AG
Uster Il y a 23 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Werde Teil unseres Teams, pack mit an und gestalte mit uns die Energiezukunft! Wir sind ein integrierter Energiedienstleister des Kantons Aargau. Unsere Ziele erreichen wir mit kompetenten Mitarbeitenden, die sich im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv einbringen. Wir geben Freiräume, vertrauen einander und begegnen uns mit Wertschätzung.

Projektleitung Unterwerke (alle)

Deine Aufgaben

  • Leitung von Projekten für die Planung und erfolgreiche Realisierung von Neu-, Ausbau- und Erneuerungsprojekten im Bereich Unterwerke von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme auf den Netzebenen NE5 bis NE1
  • Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Sicherheit sowie Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
  • Projektierung und Koordination von Primär- und Sekundäranlagen
  • Evaluierung, Ausschreibung und Beschaffung von Komponenten, Anlagen und Dienstleistungen inklusive technischer Verhandlungen mit Lieferanten und Partnern
  • Steuerung und Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie Sicherstellung einer professionellen Projektkommunikation
  • Verantwortung für die technische Dokumentation und die nachhaltige Sicherung des Fachwissens im Bereich Unterwerkstechnik
  • Mitwirkung bei der Investitions- und Kostenplanung sowie laufende Überwachung der Projektbudgets
  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie kompetente Betreuung unserer Kunden im Drittmarktgeschäft
  • Beratung interner und externer Anspruchsgruppen bei technischen Fragestellungen rund um Unterwerke und Energieinfrastrukturen
  • Mitarbeit in Fachgremien und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Netzinfrastruktur

Dein Profil

  • Bachelor oder Master in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastruktur-, Netz- oder Unterwerksprojekten in der Energieversorgung von 16kV bis 380kV sowie fundierte Kenntnisse der Primär- und Sekundärtechnik
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Kunden und Geschäftspartnern
  • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden, Lieferanten und Dienstleistern
  • Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit Projektmanagement- und ERP-Systemen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

Work-Life-Balance

Verschiedene flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeit sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage.

Weiterbildungsmöglichkeit

Individuelle interne und externe Aus- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen.

Faire Vergütung

Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen.

Einführungsprogramm

Systematische Einführung in deinen neuen Job sowie spannende Welcome Days.

Gemeinsame Erfolge

Kollegiales Umfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

Moderne Arbeitsmittel

Work smart – Moderne Arbeitsmittel ermöglichen mobiles und effizientes Arbeiten.

Wir sind gerne für dich da!

Fragen zur Stelle

Elisabeth Rohr
Teamleiterin Unterwerke & Netztechnik
062 834 28 30

Fragen zur Bewerbung

Rahel Wetter
Rekrutierungspartnerin
062 834 22 47

E-Mail schreiben

Über uns

Die AEW Energie AG ist ein selbstständiges Unternehmen des Kantons Aargau. Mit der sicheren und klimafreundlichen Energieversorgung leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Standortattraktivität und zur Lebensqualität in der Region. Wir engagieren uns mit der Produktion von Strom und Wärme/Kälte sowie als führende Netzbetreiberin und Lieferantin für unsere Kunden. Für die Stromproduktion fokussieren wir auf Wasserkraft sowie Solar- und Windenergie.

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
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Impôts 12'922 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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