Sachbearbeiter Business Development (a)

Personal Knobel AG
Uster Il y a 56 jours CDI Autre 0554173024 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?

Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden:

Wir suchen für eine internationale und sehr erfolgreiche Handelsfirma mit ca.100 Mitarbeitern, die im Online Handel tätig ist , eine proaktive und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Sachbearbeiter Business Development (a)

Ihre Aufgaben:

Aufgaben:

  • Ihr Verantwortungsbereich Routiniert bearbeiten Sie telefonische wie auch schriftliche Anfragen unserer Kunden zu Produkten in grösseren Mengen, beschaffen Spezialartikel und werden in Kundenprojekte eingebunden.
  • Sie erledigen Kundenaufträge selbstverantwortlich inklusive der gesamten Auftragsabwicklung und Kalkulation, erstellen Angebote und fassen bei unseren Kunden selbständig nach.
  • Im engen Kontakt mit unseren Produktmanagern in UK stellen Sie sicher, dass wir die von unseren Kunden gewünschten Artikel auch in genügender Menge verfügbar haben.
  • Kurzum: Im Team mit Ihrem entsprechenden Kollegen vom Aussendienst stellen Sie sicher, dass unsere Kunden zur vollen Zufriedenheit betreut sind und deren Bedürfnisse erfüllt werden können. 

Qualifikationen:

Anforderungen:

  • Ihre Persönlichkeit Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung verbunden mit soliden SAP und MS-Office Kenntnissen.
  • Ihre Deutschkenntnisse sind einwandfrei und Sie können sich auch in Französisch und Englisch verständigen
  • Sie haben ein Flair für geschickte Kundengespräche und Spass daran, für unsere Kunden auch das Unmögliche möglich zu machen.
  • Sie sind ein pragmatische Teamplayer mit Spass an seiner (ihrer) Aufgabe und ausgeprägtem Qualitäts-Denken.
  • Ein dynamisches Umfeld schätzen Sie und auch in hektischen Zeiten behalten Sie jederzeit den Überblick, sind gerne bereit, bei Bedarf die Extra-Meile zu gehen. 

Vorteile:

Benefits:

  • Unser Angebot Auf Sie wartet eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen.
  • Ihr Arbeitsplatz in Nänikon bei Uster verfügt über beste Anbindungen an den öffentlichen Verkehr und bei Bedarf bieten wir Ihnen gerne einen Parkplatz an.
  • Unsere fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten und lebhaften Umfeld und eine offene, durch unsere Werte geprägte Firmenkultur, charakterisieren diese Position. 

kontakt:

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bitten darum, den Lebenslauf ausschliesslich in deutscher Sprache einzureichen.

Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können. #Jobs

Bahnhofstrasse 16

8808 Pfäffikon/SZ

055 417 30 24
Jetzt Bewerben
Herr Michele Cafagna, Berater

E-Mail schreiben
VERBINDET MENSCH UND ARBEIT seit 1988

Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.

Initiativbewerbung

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
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Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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