Fachperson Psychologische Beratung

Bühler AG
Uzwil Il y a 20 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Lassen Sie uns bei Bühler gemeinsam etwas bewirken!
Zwei Milliarden Menschen essen täglich Lebensmittel, die auf Anlagen von Bühler hergestellt wurden. Eine Milliarde Menschen reisen in Fahrzeugen, deren Teile mit Technologien von Bühler produziert wurden.
Mit jeder Entscheidung verfolgt Bühler das Ziel, die Bedürfnisse von Wirtschaft, Mensch und Natur in Einklang zu bringen. So entwickeln wir Lösungen, die nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten in der globalen Lebensmittel-, Futtermittel- und Mobilitätsindustrie eröffnen.
Wir wollen Innovationen für eine bessere Welt schaffen, mit besonderem Fokus auf gesunde, sichere und nachhaltige Lösungen. Deshalb arbeiten wir mit Kunden, Start-ups, multinationalen Konzernen und Wissenschaftlern zusammen, um gemeinsam eine schnellere Wirkung zu erzielen.

Fachperson Psychologische Beratung

Sie möchten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen professionell begleiten und die psychische Gesundheit nachhaltig fördern? Bei Bühler leben wir Gesundheitsmanagement holistisch, zukunftsweisend und transformativ. Verankert in unserer hauseigenen Arzt- und Präventionspraxis vor Ort bauen Sie die psychosoziale Beratung als festes Angebot aktiv aus. Begleiten Sie Mitarbeitende vertraulich und ganzheitlich aus einer Hand – eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.

Hier werden Sie brillieren

  • Sie beraten und begleiten Mitarbeitende vertraulich bei psychischen, psychosozialen und persönlichen Herausforderungen
  • Sie erkennen Unterstützungsbedarfe frühzeitig und koordinieren die professionelle Triage an interne und externe Fachstellen
  • Sie arbeiten eng mit dem Bühler Gesundheitsteam sowie weiteren relevanten Ansprechpartnern zusammen
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements aktiv mit und setzen dabei einen besonderen Fokus auf die Förderung der psychischen Gesundheit
  • Sie stellen eine lückenlose und professionelle Dokumentation unter Einhaltung höchster Datenschutz-, Schweige- und Qualitätsstandards sicher

Das sind die erforderlichen Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit mehrjähriger Erfahrung in der psychosozialen Beratung und Krisenintervention
  • Gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheits- und Sozialwesens
  • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz gepaart mit hoher Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Absolute Vertrauenswürdigkeit, hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Gesundheitsdaten sowie eine selbstständige, präzise und teamorientierte Arbeitsweise
  • Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Haben Sie Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Marcel Huber
Senior Recruiting Specialist
Linkedin

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Uzwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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