Spécialiste du support informatique 80-100 % (w/m/d)

LGT
Vaduz Il y a 39 jours CDI Finance, Banque & Assurances +4232352248
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À propos de nous

LGT est le plus grand groupe mondial de banque privée et de gestion d'actifs, détenu par une famille d'entrepreneurs. En tant que family office de la Maison princière du Liechtenstein, nous vous séduisons par notre longue expérience dans la gestion de grands actifs. Votre domaine de responsabilité

Rejoignez notre équipe dynamique et engagée au sein du service desk informatique LGT ! En collaboration avec des collègues expérimentés, vous assurez un support fluide de 1er et 2e niveaux pour LGT Bank Suisse. Dans notre environnement de travail multilingue, vous assumerez les tâches suivantes :

Vous accompagnez nos clients internes par téléphone, à distance ou directement sur place. •

Vous recevez les demandes des utilisateurs, analysez les problèmes et trouvez des solutions de manière autonome ou en

Collaboration avec les services spécialisés internes pour apporter des solutions appropriées. •

Vous maintenez notre base de données de connaissances et créez du matériel de formation pour améliorer continuellement notre offre de support. •

Vous êtes prêt à voyager en Suisse et à soutenir nos sites si nécessaire. Votre profil

Nous recherchons une personnalité motivée avec un haut niveau d'orientation service et un savoir-faire technique. Vous disposez des qualifications suivantes :

Formation complète d'informaticien EFZ ou diplôme comparable avec formation continue vérifiable dans le secteur informatique

Forte affinité informatique ainsi qu'une forte conscience du service et de la qualité

Bonne connaissance du matériel et de Microsoft 365 (Windows 10/11, applications MS Office, MS Teams, etc.)

Expérience en communications mobiles, notamment avec les appareils iOS. •

Très bonne connaissance de l’allemand parlé et écrit ainsi qu’une solide maîtrise de l’anglais ; La connaissance d'autres langues (de préférence le français ou l'italien) est un avantage

Aimer aider les autres, associé à une personnalité ouverte et amicale

Flexibilité, polyvalence et désir d’élargir constamment vos horizons

Volonté de travailler des horaires flexibles

Permis de conduire de catégorie B

Veuillez noter que les candidatures via des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste. Avantages chez LGT

Un endroit idéal pour travailler - un endroit idéal pour avoir un impact :

LGT favorise la diversité de ses collaborateurs. Nous pensons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un excellent lieu de travail et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C’est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires. Famille et carrière

Modèles de travail flexibles

Congés sabbatiques

Au moins 25 jours de congé annuel, selon l'âge

Options de congés payés spéciaux

Congé de maternité et de paternité, possibilités de congé parental supplémentaire

Allocation de garde supplémentaire pour les enfants jusqu'à 12 ans gardés contre rémunération par d'autres personnes

Grandir ensemble

Cours internes

Cours externes à l'Académie du Liechtenstein

Soutien à la formation externe et à la formation continue

Programmes de coaching et de mentorat

Missions internationales

Programme d'intrapreneuriat

Avantages et avantages

Réductions sur les produits et services bancaires LGT

Co-investissements chez LGT

Réductions sur les assurances maladie et habitation

Plan de prévoyance avec options individuelles

Diverses initiatives pour promouvoir la mobilité/e-mobilité

Reconnaissance des événements importants de la vie

votre santé

Programmes de bien-être et de santé

Cours de fitness et de yoga subventionnés

Repas sains

Des fruits frais tous les jours

Vous sentez-vous interpellé ? Il vous suffit ensuite de remplir le formulaire en ligne. Nous avons hâte de faire votre connaissance. Contacter

Diane Neff

Recruteurs RH

LGT Group Holding SA

+423 (235) 2248

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Spécialiste du support informatique 80-100 % (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’ingénierie informatique collaborent avec des ingénieurs en matériel informatique pour le développement du matériel informatique, tels que les cartes mères,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaduz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien de l’ingénierie informatique/technicienne de l’ingénierie informatique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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