Conseiller juridique (m/w/d)

BGP AG
Vaduz Il y a 28 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Petit banc, grandes options de conception

Êtes-vous intéressé par l’opportunité de contribuer à façonner l’environnement réglementaire d’une banque en croissance réussie ? Cette opportunité passionnante vous est offerte par notre client, une banque très bien positionnée et de taille gérable, basée en Suisse orientale. Sa compétence principale réside dans la structuration et la gestion du patrimoine d'une clientèle internationale exigeante. En tant que membre de la petite équipe juridique interne, vous pouvez vous attendre à un large éventail d'activités avec un large éventail de tâches opérationnelles et conceptuelles. Nous vous recherchons comme

Conseiller juridique (h/f/d)

Ils traitent toutes les questions juridiques découlant des activités commerciales. Il s'agit de contrats, de réglementations, de questions de conformité et de surveillance, de conditions commerciales, de réclamations en responsabilité, de formalisations, etc. Vous êtes l'interlocuteur interne de tous les départements, analysez la situation initiale, conseillez, développez des solutions adaptées et soutenez la mise en œuvre. En plus de ces tâches opérationnelles, vous travaillerez également sur des sujets conceptuels. Cela s'applique notamment à la définition et à l'alignement de la stratégie de conformité, à l'ancrage des dispositions réglementaires dans les processus internes et à la participation à des projets visant à accroître l'efficacité et la numérisation. Il en faut un

Etudes juridiques

idéalement titulaire d'un examen du barreau (ou en préparation) et d'une expérience professionnelle dans une banque, un cabinet d'avocats commerciaux, une autorité de contrôle ou une autre entreprise du secteur des services financiers. D’un point de vue personnel, nous attendons de solides compétences de réflexion analytique, une méthode de travail systématique et bien organisée et la capacité d’aller succinctement au cœur de problèmes complexes. Vous faites preuve d'initiative, de pragmatisme, d'esprit entrepreneurial et de capacités de communication au contact d'interlocuteurs à différents niveaux hiérarchiques. L'internationalité nécessite des compétences en anglais courant. Le poste vous offre une liberté de création dans un environnement d'entreprise innovant et dynamique avec un fort esprit d'équipe. Vous êtes un sparring partenaire important pour le management. Les conditions d'emploi attractives correspondent à l'importance du poste. Christophe Becker

ou

Florian Pfab

serait heureux de vous fournir de plus amples détails. Veuillez soumettre votre candidature en ligne. Une confidentialité totale est garantie. BGP AG

M Christof Becker

Associé gérant

+423 222 25 25

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Conseiller juridique (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Responsable de service juridique Métier associé 70'000–145'000 CHF/an
Les responsables de service juridique supervisent la direction générale d’un bureau de service juridique. Ils/elles œuvrent non seulement en faveur d’une efficacité et d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion juridique d’entreprise Mise en conformité réglementaire (ANT, GDPR, FINMA) Gestion des litiges et arbitrage Négociation de contrats
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaduz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de service juridique

Gestion juridique d’entreprise · Mise en conformité réglementaire (ANT, GDPR, FINMA) · Gestion des litiges et arbitrage · Négociation de contrats · Communication et reporting aux comités exécutifs
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Licence (B.A./LL.B.) en droit ou équivalent avec spécialisation en droit commercial ou en gestion des entreprises. Maîtrise (M.A./LL.M) de préférence. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission de reconnaissance des diplômes étrangers (CRD) ainsi que par les associations professionnelles suisses de juristes..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…