Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) 80–100%

BGP AG
Vaduz Il y a 29 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Digitale Transformation & Prozessexzellenz

 

Als etablierte Vermögensverwalterin setzt unsere Auftraggeberin konsequent auf Innovation, hohe Qualität und kundenorientierte Dienstleistungen. Um ihre Marktposition nachhaltig zu stärken und die organisatorische Leistungsfähigkeit weiter auszubauen, investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Modernisierung seiner Abläufe sowie in digitale Transformationsprojekte. Als

 

Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) 80–100%

 

verantworten Sie die eigenständige Leitung und Koordination vielfältiger Projekt- und Optimierungsinitiativen. Die Aufgabenschwerpunkte umfassen in erster Linie die Analyse und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse sowie die Identifikation von Effizienzpotenzialen auf Basis relevanter Prozessdaten. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erarbeiten Sie fundierte Entscheidungsvorlagen und konzipieren pragmatische, nachhaltige Soll-Prozesse mit klarem Fokus auf messbaren Mehrwert und hohe Umsetzbarkeit. Darüber hinaus begleiten Sie proaktiv digitale Transformationsvorhaben und stellen sicher, dass optimierte Abläufe dauerhaft im Tagesgeschäft verankert werden. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation sowie über

 

praktische Erfahrung im Finanzsektor

 

Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse der branchenspezifischen Zusammenhänge sowie erste nachweisbare Berührungspunkte mit Projektarbeit, Prozessmanagement oder Digitalisierungsthemen, die Sie in dieser Funktion gezielt vertiefen möchten. Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Datenaffinität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus. In persönlicher Hinsicht erwarten wir Teamgeist, hohe Verlässlichkeit, ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie eine konsequente Kundenorientierung. In Deutsch und Englisch kommunizieren Sie stilsicher in Wort und Schrift.

 

In diesem dynamischen Umfeld übernehmen Sie eine vielseitige Schlüsselrolle an der Schnittstelle zu den Fachbereichen, in welcher Sie die operative Exzellenz und die digitale Zukunft der Unternehmung aktiv mitgestalten. Dr. Hannes Grabher oder Florian Pfab stehen Ihnen gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.

BGP AG

Herr Hannes Grabher

Managing Partner

+423 222 25 25

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaduz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…