Commis à la conformité temporaire 24 mois 100% (f/m/d)

LGT
Vaduz Il y a 43 jours CDD Finance, Banque & Assurances +41442507236
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À propos de nous

LGT est le plus grand groupe mondial de banque privée et de gestion d'actifs, détenu par une famille d'entrepreneurs. En tant que family office de la Maison princière du Liechtenstein, nous vous séduisons par notre longue expérience dans la gestion de grands actifs. Votre domaine de responsabilité

Soutenir l’équipe des enquêtes spéciales de conformité en matière de diligence raisonnable dans les tâches administratives. •

Préparation de dossiers et documents à destination des autorités, notamment de l'Autorité des Marchés Financiers (FMA), du Tribunal de Grande Instance Princier et de la Cellule de Renseignement Financier (SFIU). •

Traiter les clarifications de nom des clients de la banque (name matching) et prendre en charge les tâches associées. •

Mise en œuvre indépendante de clarifications plus simples dans le cadre de clarifications simples et spéciales conformément à la loi sur la diligence raisonnable (SPG). •

Assurer un traitement minutieux, fiable et opportun des tâches. •

Contribuer au respect des exigences réglementaires et soutenir efficacement l’équipe des enquêtes spéciales de conformité en matière de diligence raisonnable. Votre profil

Pour ce poste à responsabilité, nous recherchons une personnalité discrète et engagée avec le profil suivant :

Formation commerciale complétée, idéalement dans le secteur bancaire, ou première expérience professionnelle dans le secteur bancaire. •

Une expérience dans un rôle d'assistant ainsi que dans le domaine du respect des diligences raisonnables est un avantage. •

Intérêt pour les problèmes techniques et la recherche de solutions. •

Affinité pour clarifier les questions dans le domaine de la prévention du blanchiment d’argent ainsi qu’un fort intérêt pour le développement professionnel. •

Méthode de travail méthodique, structurée et consciencieuse. •

Capacité à travailler en équipe, fiabilité et style de travail indépendant. •

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais parlés et écrits ; Des compétences linguistiques supplémentaires constituent un avantage. •

Bonne connaissance de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et OneNote. Veuillez noter que les candidatures reçues par l'intermédiaire des agences de recrutement ne peuvent être prises en compte pour ce poste. Avantages chez LGT

Un endroit idéal pour travailler - un endroit idéal pour avoir un impact :

LGT favorise la diversité de ses collaborateurs. Nous pensons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un excellent lieu de travail et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C’est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires. Famille et carrière

Modèles de travail flexibles

Congés sabbatiques

Au moins 25 jours de congé annuel, selon l'âge

Options de congés payés spéciaux

Congé de maternité et de paternité, possibilités de congé parental supplémentaire

Subventions pour la garderie « Villa Whirlwind »

Allocation de garde supplémentaire pour les enfants jusqu'à 12 ans gardés contre rémunération par d'autres personnes

votre santé

Programmes de bien-être et de santé

Programmes d'exercices et de sports

Journée fruitière hebdomadaire et repas sains

Vestiaires avec douches

Salles de détente

Avantages et bénéfices

Réductions sur les produits et services bancaires LGT

Co-investissements chez LGT

Réductions sur les assurances maladie et habitation

Plan de prévoyance avec options individuelles

Diverses initiatives pour promouvoir la mobilité/e-mobilité

Reconnaissance des événements importants de la vie

Grandir ensemble

Cours internes

Cours externes à l'Académie du Liechtenstein

Soutien à la formation externe et à la formation continue

Programmes de coaching et de mentorat

Missions internationales

Programmes d'intrapreneuriat

Vous sentez-vous interpellé ? Il vous suffit ensuite de remplir le formulaire en ligne. Nous avons hâte de faire votre connaissance. Contacter

Marjana Hrkac

Recruteurs RH

LGT Group Holding AG, Vaduz, succursale de Zurich/Suisse

+41 (44) 2507236

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Commis à la conformité temporaire 24 mois 100% (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaduz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…