Teamleiter Treuhand (m/w/d)

BGP AG
Hauptaufgaben Il y a 56 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41715522525 Annonce en allemand · traduction indisponible
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KMUs – das Rückgrat der Wirtschaft

KMUs sind die Zielgruppe unserer Auftraggeberin, einem bedeutenden Treuhandunternehmen mit mehreren Standorten in der Deutschschweiz. Der Erfolg basiert auf gefestigten, vertrauensvollen und langfristigen Kundenbeziehungen. Ein kompetentes Team von Expertinnen und Experten berät die Kunden in der finanziellen und betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung. Im Auftrag dieses renommierten Traditionsunternehmens können wir Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und spannende Fach- und Führungsaufgabe anbieten als Teamleiter Treuhand (m/w/d)

Ein wichtiger Aufgabenschwerpunkt besteht in der Betreuung von bestehenden und neuen Beratungsmandaten. Dies umfasst die Beratung bei der Erstellung und Ausgestaltung von Abschlüssen und Bilanzen, bei der Steueroptimierung, der Unternehmensstrukturierung und bei Nachfolgeplanungen. Neben diesen Fachaufgaben beinhaltet Ihre Führungsaufgabe die Leitung eines Teams von Fachspezialisten. Sie setzen die Ziele, organisieren die Prozesse, fördern und coachen Ihre Mitarbeitenden und stellen die Termineinhaltung und Qualität in der Arbeitsausführung sicher. Vorausgesetzt wird eine höhere Fachausbildung (Uni, FH, Treuhandexperte, eidg. FA oder Diplom) und Berufserfahrung in den Bereichen

Treuhand oder Wirtschaftsprüfung

Sie sind versiert in der Erstellung von Jahresabschlüssen wie auch im Steuerwesen. Treuhanderfahrung ist von Vorteil. Von Ihren Kunden werden Sie als kompetenter, effizienter und vertrauenswürdiger Ansprechpartner mit unternehmerischem Mindset geschätzt. Auch haben Sie einen Blick für effiziente Abläufe und die Fähigkeit, ein Team mit Fachkompetenz, klaren Zielen und Teamgeist zu führen. Eine regionale Verankerung in der Ostschweiz ist von Vorteil.

Ein erstklassiges Renommée, das Ihnen Türen im Markt öffnet, ein qualifiziertes, gut eingespieltes Mitarbeiterteam, kurze Entscheidungswege und attraktive Anstellungsbedingungen sind die Pluspunkte, die Ihnen unsere Auftraggeberin bieten kann. Hannes Grabher stehen Ihnen gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.

BGP AG

Herr Hannes Grabher

Managing Partner

+41 71 552 25 25

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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
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Croissance annuelle +3.8%
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Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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