Sachbearbeitung Versicherungen (w/m/d)

fenaco Genossenschaft
Vaudoise Assurances Il y a 11 jours CDI Informatique & IT +41584335035 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ohringen (Seuzach) suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Sie als Sachbearbeitung Versicherungen (w/m/d) 80-100%.

Sachbearbeitung Versicherungen (w/m/d)

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • In dieser abwechslungsreichen Funktion unterstützen Sie das Team bei der Betreuung der fenaco und Ihrer Tochtergesellschaften in diversen Versicherungsthemen (Nicht-Leben Sparte)
  • Sie bearbeiten Schadenfälle und erledigen alle damit zusammenhängenden Aufgaben wie Registrieren der verschiedenen Dossiers, Aufbieten von Experten und Weiterleiten an den Versicherer
  • Sie unterstützen das Team bei der Verwaltung der versicherten Fahrzeuge und erstellen auch Versicherungsnachweise
  • Sie erledigen diverse allgemeine administrative Arbeiten
  • Sie pflegen den Kontakt zu diversen internen und externen Anspruchsgruppen

Auf dieses Profil freuen wir uns

  • Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung und haben auch eine Weiterbildung im Versicherungsbereich sowie vorzugsweise Erfahrung im Schadenmanagement
  • Sie haben fundierte Anwenderkenntnisse in den MS-Office Applikationen und verfügen über eine gute IT-Affinität. Zudem haben Sie auch Interesse an der digitalen Transformation
  • Selbständiges Arbeiten, vernetztes Denken sowie organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie kein Problem
  • Sie arbeiten gerne im Team und sind eine bodenständige, ehrliche und offene Persönlichkeit
  • Sie sind eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit viel Freude am direkten Austausch mit unseren Kund*innen
  • Sie sind es gewohnt, stilsicher in Deutsch (Wort und Schrift) zu kommunizieren - Französischkenntnisse sind von Vorteil

fenaco Genossenschaft

80-100%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
Finanz- und Rechnungswesen / Controlling

Fragen zum Bewerbungsprozess

Matthias Ender
HR Leiter Region Ostschweiz
+41 58 433 50 35

Fragen zur Stelle

Maria Nutz
Leiterin Sachvers. und Risikomanagement
+41 58 433 51 00

Entdecken Sie Ihre Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Weitere Vorteile
Gute Lage in 2 Minuten von der Autobahnausfahrt Winterthur-Ohringen, kostenlose Parkmöglichkeit, Home-Office selbstverständlich, ein eingespieltes und kollegiales 4-köpfiges Team, welches sich schon jetzt auf Sie freut.

Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und
Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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fenaco – de la terre à la table

fenaco – de la terre à la table

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaudoise Assurances influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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