Spécialiste Crédit – Back-Office (80–100%)

Caisse d'Epargne Riviera, société coopérative
Vevey Il y a 19 jours CDI Informatique & IT
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Derrière chaque financement réussi, il y a une équipe qui fait la différence.

À la Caisse d'Épargne Riviera, nous finançons des projets depuis plus de 200 ans. Notre force ne réside pas uniquement dans notre expertise, mais dans notre capacité à construire des relations durables avec nos clients et à prendre des décisions proches du terrain. Cette proximité repose sur des collaboratrices et des collaborateurs engagés, compétents et passionnés par leur métier.

 

Aujourd'hui, nous recherchons une personne qui souhaite mettre son expertise au service d'une banque régionale dynamique, où la qualité du travail, la confiance et l'esprit d'équipe sont des valeurs vécues au quotidien.

 

Un métier qui compte

Comme spécialiste, vous êtes garant de la qualité, de la sécurité et de la fluidité de nos opérations de crédit. Vous accompagnez nos conseillères et conseillers clientèle afin que chaque dossier puisse être traité avec efficacité, précision et professionnalisme.

 

Votre mission

Vous assurez le suivi opérationnel des dossiers de crédit tout au long de leur cycle de vie, notamment :

Ouvrir les relations clients et établir la documentation contractuelle ; Vérifier la conformité des documents et des garanties ; Assurer le suivi des conditions de mise en place des financements ; Organiser les décaissements et le suivi administratif des opérations ; Collaborer avec les notaires, les registres fonciers et nos différents partenaires ; Gérer la facturation des intérêts et amortissements de créances ; Organiser et gérer les archives ; Suivre les activités au moyen de tableaux de bord ; Identifier des pistes d'amélioration afin de simplifier et sécuriser nos processus.

 

Vos qualités

Vous possédez une expérience dans le traitement des crédits bancaires, idéalement hypothécaires. Vous êtes une personne qui aime le travail bien fait et appréciez organiser, suivre et sécuriser les opérations. Vous savez prendre des initiatives tout en restant rigoureux. Vous aimez collaborer avec vos collègues et recherchez des solutions plutôt que des obstacles. Vous êtes reconnu pour votre fiabilité, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sans perdre de vue les détails qui font la qualité d'un travail.

 

Ce que vous trouverez chez nous

Nous sommes une banque, coopérative et régionale indépendante, où chacune et chacun est écouté et considéré. Les décisions sont rapides, les échanges sont directs et les idées peuvent rapidement devenir des réalisations. Nous croyons que la qualité de nos métiers repose sur des collaboratrices et collaborateurs qui disposent de responsabilités, de confiance et d'une réelle marge de manœuvre dans l’organisation de leurs tâches. Vous rejoindrez une équipe expérimentée, bienveillante et engagée, dans laquelle chacune et chacun contribue au succès collectif.

 

Lieu de travail :Vevey

Taux d'activité :80 à 100 %

Entrée en fonction :à convenir, au plus tard le 1er janvier 2027

 

Nous vous garantissons une parfaite discrétion. Une réponse ne sera donnée qu'aux profils correspondants à nos critères.

Spécialiste Crédit – Back-Office (80–100%)

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Vevey influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…