Visual Merchandising Manager 100% (m/f/d)

Manor AG
Vevey Il y a 61 jours CDI Commerce & Vente
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Rejoignez Manor en tant que Visual Merchandising Manager à Vevey ! Un environnement dynamique et des opportunités de croissance vous attendent.

Tâches

  • Garantir l'exécution des standards de Visual Merchandising.
  • Planifier et coordonner les concepts visuels des produits.
  • Diriger et développer l'équipe de Visual Merchandising.

Compétences

  • Expérience solide en Visual Merchandising, idéalement en management.
  • Sensibilité aux tendances et au style produit.
  • Capacité à diriger et motiver une équipe efficacement.

Vevey | Temps plein 100% | Durée indéterminée | Du 01.09.2026 |



Visual Merchandising Manager 100% (m/f/d)

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Visual Merchandising, nous recherchons à partir de 01.09.2026, pour une durée indéterminée, sur le site de Vevey, une* personne motivée* et engagée* en tant que Visual Merchandising Manager, 100%.

Tes responsabilités
- Tu garantis un haut niveau d’exécution des standards de Visual Merchandising et assures la cohérence visuelle du magasin, en magasin comme en vitrines.
- Tu planifies, coordonnes et mets en œuvre les concepts visuels sur l’ensemble des univers produits (Non Food, Food / supermarché, restaurant le cas échéant).
- Tu organises et déploies efficacement les campagnes commerciales et marketing en collaboration avec le Responsable de magasin et les équipes concernées.
- Tu analyses les performances commerciales et proposes des actions correctives concrètes (mise en avant produit, gestion des ruptures, optimisation des flux clients).
- Tu diriges et planifies les transformations magasin, les événements commerciaux et les projets spécifiques (animations, temps forts, réimplantations).
- Tu collabores étroitement avec les équipes de vente ainsi qu’avec le/la Responsable régional(e).
- Tu encadres, organises et fais grandir l’équipe VM ainsi que les collaborateurs du magasin, en veillant au bon déroulement des activités quotidiennes.
- Tu participes activement au recrutement des équipes VM et mènes de manière autonome des entretiens d’embauche et d’évaluation.
- Tu assures un suivi régulier et fournis des feedbacks sur la performance des équipes au/à la Responsable régional(e).
- Tu encadres et accompagnes les apprentis dans leur formation (ex. polydesigner 3D ou équivalent).
- Tu es un rôle modèle sur le terrain et incarnes un leadership par l’exemple, orienté résultats et excellence d’exécution.


Ton profil
- Tu disposes d’une solide expérience en tant que Visual Merchandiser idéalement avec des responsabilités d’équipe. Une formation de base de polydesigner 3D ou de décorateur/décoratrice CFC est un atout
- Tu as une forte sensibilité aux tendances, au style et à l’univers produit
- Tu es orienté·e client et sais traduire les besoins en solutions merchandising pertinentes
- Tu as une excellente compréhension des enjeux commerciaux et tu sais analyser les indicateurs clés de performance.
- Tu as un esprit d’initiative, un sens des responsabilités et une forte orientation résultats
- Tu sais transformer les données de vente en actions concrètes et opérationnelles
- Tu maîtrises la mise en scène produit de manière créative et commerciale
- Tu es capable de diriger, motiver et développer une équipe dans un rôle de coach inspirant
- Tu communiques de manière claire, ouverte et collaborative
- Tu fais preuve d’un forte capacité d’organisation, d’autonomie et de gestion des priorités dans un environnement dynamique
- Tu comprends rapidement les environnements digitaux et tu apprends facilement
- Tu parles couramment le français et tu maîtrises idéalement une autre langue nationale


Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.

Visual Merchandising Manager 100% (m/f/d)

Métier associé à cette offre

Agenceur d’intérieur de magasin Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agenceurs/agenceuses d’intérieur de magasin sont responsables du placement des produits selon des normes et des procédures établies. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
exécuter des changements de présentation visuelle rendre visite à des fabricants interpréter des plans de sol remplir des rayons Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Vevey influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agenceur d’intérieur de magasin

exécuter des changements de présentation visuelle · rendre visite à des fabricants · interpréter des plans de sol · remplir des rayons · vérifier l’exactitude des prix dans les rayons · négocier des conditions avec les fournisseurs · procéder à l'analyse des ventes · optimiser les recettes de ventes · surveiller des mouvements de stocks · négocier avec des fournisseurs pour le matériel visuel · faire du cross-merchandising · techniques de merchandising
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…