Chef de projet MCR/CVC Automaticien Régulation PLC/AdB

S+T Service & Technique S.A.
Veyrier Il y a 18 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
AU
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Conception, réalisation et suivi de systèmes de régulation numérique (MCR AdB) pour la gestion et la supervision d'installations techniques dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC). Mise au point des boucles de réglage, optimisation de la gestion de l'énergie, implémentation des fonctions de sécurité et de redondance, traitement des alarmes techniques, gestion de l'éclairage. Prise en charge de sites tels que : bâtiment administratifs, centre commerciaux, maison de maître. Maitrise de l'allemand (ou mieux, du Suisse Allemand) un véritable plus.

Planung, Realisierung und Überwachung von digitalen Regelsystemen (MSR) zur Steuerung und Überwachung von technischen Anlagen im Bereich Heizung, Lüftung und Klimatisierung (HLK). Entwicklung von Regelkreisen, Optimierung des Energiemanagements, Implementierung von Sicherheits- und Redundanzfunktionen, Verarbeitung von technischen Alarmen, Beleuchtungsmanagement. Betreuung von Standorten wie: Verwaltungsgebäude, Einkaufszentrum, Herrenhaus. Deutschkenntnisse erforderlich.

 

Chef de projet MCR/CVC Automaticien Régulation PLC/AdB

S+T Service & Technique SA (https://www.st-sa.ch) est une entreprise dynamique avec plus de 45 ans d'expérience dans le domaine de la gestion technique / automation du bâtiment (GTB) et l'une des rares PME romande qui s'est donné les moyens de développer en interne ses propres produits hardware et software pour assurer les tâches de régulation numérique d’installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) : supervision WEB/Cloud (https://st-sa.ch/digimat-lab.html#lab-rws), gestion du confort, de l´énergie, de l´éclairage, des alarmes techniques, intégration des systèmes domotiques, traitement des données BigData fournies par les bâtiments, reporting automatisé (https://www.linkedin.com/in/digimat/detail/recent-activity/posts/).
 
 
Notre équipe de gestion technique du bâtiment (GTB) gère les projets de régulation numérique d'installation de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), de l’étude à la réalisation, pour des bâtiments de moyenne à grande envergure, tel que centres commerciaux, bâtiments administratifs, hôtels, maisons de maître, etc.
 
 
S+T compte aujourd'hui près de 50 collaborateurs regroupant ainsi sous un même toit un savoir-faire pluridisciplinaire unique et reconnu. Des outils CAO performants (système Digimat), développés spécifiquement en collaboration avec l’équipe R&D interne, permettent de trouver des solutions modernes et efficaces aux problèmes les plus complexes. Une équipe de techniciens/régleurs assure sur le terrain les mises en service et les opérations de maintenance.
 
 
Vous aurez pour mission la gestion de projets de régulation numérique dans le domaine de l'automation du bâtiment (CVC) en utilisant des outils informatiques performants notamment pour assurer progressivement les tâches suivantes (principalement avec les systèmes d'automation Digimat) :
 
  • gestion de projets MCR
  • analyser et comprendre les besoins
  • étudier et définir une solution de réglage,
    participer à son chiffrage
  • concevoir les schémas électriques
    pour la commande des installations techniques
  • piloter les fournisseurs et sous-traitants (tableau électrique)
  • concevoir et implémenter les fonctions
    de régulations sur système numérique par programmation graphique
  • piloter les techniciens/régleurs pendant les phases de mise en service
  • concevoir les écrans interactifs de supervision
  • mises en services numériques
  • intégrer le réglage des systèmes tiers au travers de bus
    de communication tel que BACnet, ModBus, M-Bus, régulateurs individuels IRC
  • superviser et optimiser à distance les boucles de réglages
    et les comportements dynamiques de vos installations.
  • assister/superviser selon besoin les interventions des techniciens régleurs
  • participer à tour de rôle à notre service de piquet "équipe responsable"
    (prise en charge des urgences, pas d'intervention terrain)

 

Vous êtes rigoureux, autonome, créatif, doté d’un esprit d’entraide et de constante remise en question, avec la volonté de vous intégrer dans une équipe dynamique. Vous avez déjà expérimenté la mise au point de boucles de réglages (P, PI, PID) et de schémas électrique, vous connaissez parfaitement le fonctionnement des principaux organes de mesure et de commande employés dans le monde CVC (chauffage, ventilation, climatisation).

 

Venez nous rencontrer sans tarder et pourquoi pas rejoindre notre équipe GTB ! La pratique de l'allemand serait un vériatble plus pour ce poste. Place de parking gratuite disponible sur site ;)

67 rte du Pas-de-l´Echelle 1255 Veyrier

Ressources Humaines|ressources-humaines
Chef de projet MCR/CVC Automaticien Régulation PLC/AdB
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Métier associé à cette offre

Technicien d’études en instrumentation-régulation/technicienne d’études en instrumentation-régulation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens d’études en instrumentation-régulation aident les ingénieurs de l’instrumentation à développer des équipements de contrôle, tels que des vannes, des relais et des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Veyrier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien d’études en instrumentation-régulation/technicienne d’études en instrumentation-régulation

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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