Journaliste multimédia (80 à 100%) Avec une forte orientation web et numérique

RADIO FRIBOURG SA
Villars-sur-glâne Il y a 57 jours CDI Marketing & Communication
LA
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Journaliste multimédia (80 à 100%)

Avec une forte orientation web et numériqueDès le 1er septembre 2026 ou à convenir

Frapp et RadioFr recherchent un·e journaliste multimédia expérimenté·e pour renforcer leur rédaction.

Tu connais très bien le canton de Fribourg et tu disposes d'un solide réseau. Tu t'intéresses de près à l'actualité régionale et sportive. Curieux·se, créatif·ve et passionné·e, tu aimes raconter des histoires qui comptent, aussi bien sur le terrain que sur le web et les réseaux sociaux, et tu es capable de réagir rapidement à l'actualité.

À l'aise avec les formats web, audio et vidéo, tu sais identifier les sujets qui comptent, les traiter avec rigueur et les adapter aux attentes des différents publics.

 

Ta mission

• Produire, rédiger et publier des contenus journalistiques pour les plateformes numériques de Frapp

• Développer des formats adaptés au web et aux réseaux sociaux (articles, vidéos, Reels, sliders, livetickers, etc.)

• Adapter et enrichir les contenus de RadioFr et de La Télé pour une diffusion optimale en ligne

• Couvrir l'actualité fribourgeoise sur le terrain

• Réaliser des reportages, interviews et interventions en direct pour RadioFr

• Dénicher les sujets porteurs, assurer une veille active et proposer des angles originaux

• Collaborer étroitement avec les équipes de Frapp, RadioFr et La Télé

 

Tu rejoindras une rédaction à taille humaine, engagée sur le terrain et au cœur de l'actualité fribourgeoise.

 

Ton profil

• Expérience confirmée en journalisme

• Très bonne connaissance du canton de Fribourg et de ses acteurs

• Intérêt marqué pour le sport

• Solides compétences rédactionnelles et très bon sens de l'information

• Maîtrise des pratiques numériques (SEO, narration spécifique au web, etc.)

• Aisance avec les outils de publication numérique et les réseaux sociaux

• Maîtrise des outils de création de contenus multimédias et de la suite Adobe, notamment Premiere Pro et Photoshop

• Bonnes compétences en montage vidéo

• Esprit d'initiative, créativité et autonomie

• Permis de conduire catégorie B

 

Nous te proposons

• L’opportunité de raconter l’actualité fribourgeoise sur plusieurs supports

• Une rédaction proche du public, dynamique et innovante

• Une collaboration étroite entre Frapp, RadioFr et La Télé

• Un poste fixe entre 80 et 100 %

• Une entrée en fonction dès le 1er septembre 2026 ou à convenir

 

Candidature

Envoie ton dossier complet (CV, lettre de motivation et exemples de réalisations journalistiques ou multimédias) à l'attention de Josiane Meuwly, responsable RH, jusqu'au 13 juillet 2026.

 

Marketing & Communication
Journaliste multimédia (80 à 100%) Avec une forte orientation web et numérique
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Métier associé à cette offre

Concepteur de sites web/conceptrice de sites web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de sites web/conceptrices de sites web sont chargé(e)s de créer les éléments visuels, la mise en page et d’autres aspects et d’assurer la facilité d’utilisation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Villars-sur-glâne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur de sites web/conceptrice de sites web

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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