Chef de groupe usinage équipe de nuit (H/F/X)

Cartier
Villeneuve Hier CDI Industrie & Production

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.

Nous valorisons l'individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.

Nous vous offrons un environnement stimulant et l'opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.

Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu'elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.

Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.

QUEL SERA VOTRE IMPACT

Mission

Nous recherchons un Chef de groupe usinage pour renforcer notre équipement de management au sein de l'équipe de nuit pour notre site de Villars-sur-Glâne.

Responsabilités

Pour 50% de votre taux d'activité, vous assurez la gestion quotidienne du secteur en termes de management d'équipe, de technique, de qualité, de productivité, de délai ainsi que la mise en place de nouveaux produits :

  • Vous organisez de façon optimale votre département, évaluer la performance, développer les potentiels et l'expertise pour fédérer et retenir

  • Vous êtes le relais de communication auprès de vos collaborateurs et promouvoir les valeurs de la Maison

  • Vous contribuez à développer une ambiance de travail saine et stimulante

  • Vous veillez à l'application de l'ensemble des règles d'Hygiène et de Sécurité et au suivi de la gestion administrative de votre équipe

  • Vous assurez le maintien des processus et des moyens existants et participez à la mise en place des nouveaux processus de fabrication

  • Vous veillez au partage des informations auprès des différents partenaires et de votre équipe

  • Vous assurez le suivi de la production et préparer le reporting de votre secteur

  • Vous êtes force de propositions pour améliorer la production (ergonomie, flux, méthode, outils, qualité)

  • Vous mettez en place et gérez l'auto-contrôle

  • Vous analysez les problèmes de non-conformité rencontrés et mettez en place les actions correctives en partenariat avec les équipes Qualité et Méthodes

  • Vous participez à la résolution de problèmes de votre secteur

Pour 50% de votre taux d'activité, vous êtes acteur de la production:

  • Vous produisez et vous vous efforcez à maintenir, soutenir et améliorer les performances Qualité, Livraison et Productivité de votre secteur

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Au bénéfice d'un CFC polymécanicien ou Micromécanicien ou d'un Diplôme de Technicien·ne ES en microtechniques vous avez plusieurs années d'expérience dans l'industrie ainsi que la maîtrise des processus d'usinage.

Vous connaissez les outils informatiques et ERP et connaissez des outils de gestion, de planification et des indicateurs de performance.

L'autonomie est une force chez vous. Vous êtes par ailleurs, agile, capable de conduire le changement et bénéficiez d'une bonne résistance au stress.

Doté de bonnes capacités de communication, de pédagogie, et d'un sens de l'écoute, vous êtes capable de fédérer les équipes.

Enfin, vous êtes une personne rigoureuse, responsable et dotée d'un esprit pro-actif

VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS

Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH.

Par la suite, un entretien individuel avec notre Responsable fabrication ainsi que notre HR Business Partner sera organisé.

Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.

Richemont International SA

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef de groupe usinage équipe de nuit (H/F/X)

Métier associé à cette offre

Veilleur de nuit/veilleuse de nuit Métier associé 65'000–110'000 CHF/an
Les veilleurs/veilleuses de nuit fournissent des services de nuit à la clientèle d’un établissement hôtelier et ont diverses responsabilités, allant de l’accueil des clients à la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des situations d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Villeneuve influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — veilleur de nuit/veilleuse de nuit

Gestion des situations d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC de sécurité, formation en gestion des risques ou équivalent reconnu en services d’hébergement. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes en sécurité et services hôteliers par le Office fédéral de la formation professionnelle..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…