Gouvernante

Stoller Zürich AG
Villeneuve Il y a 9 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als stolzes familiengeführtes Unternehmen sind wir seit 1938 tief in unserer Leidenschaft für exzellente Gastfreundschaft verwurzelt. 3 Generationen haben mit Hingabe und Stolz daran gearbeitet, unser Erbe fortzuführen und unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten.

Unser Team sucht per 1. November 2026 eine Gouvernante 100%

Ihre Aufgaben

  • Organisieren und erledigen der hauswirtschaftlichen Aufgaben auf der Etage und in der Lingerie/Wäscherei, inkl. Reparatur Arbeiten
  • Zimmerkontrolle und Freischaltung im Hotel Stoller und Hotel Olympia
  • Bestellwesen Wäsche, Materialien, etc.
  • Allgemeine Kontrollen der öffentlichen Räumlichkeiten im Hotel, der Restauration und dem Hotel Olympia
  • Mitarbeiter Einsatzplanung (Planung, Einstellung, etc.) ca. 15 Personen
  • Betreuung und Unterhalt der Grünanlagen
  • Verantwortlich Lohnwesen, Stundenkontrolle (Mirus)
  • Inventuraufnahme in seinem Departement gemäss Terminplan 
  • Sauberkeit und Hygiene im Departement gewährleisten 
  • Einhaltung der Qualitätsrichtlinien im Betrieb

Ihr Profil

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Gouvernante
  • Deutsch und Englisch-Kenntnisse sind erforderlich, Spanisch, Portugiesisch und Italienisch von Vorteil
  • Aufgeschlossenes, freundliches Wesen verfügen und ein gepflegtes Erscheinungsbild haben
  • Flexibel und Stress erprobt sein
  • Professionalität und Leidenschaft für das Wohl unserer Gäste

Hôtellerie Restauration & Tourisme

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Organisation multilingue Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Assurance accident Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Mise en page premium
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20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Gouvernante
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Métier associé à cette offre

Gouvernantes/intendants à domicile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouvernantes/intendants à domicile sont responsables de toutes les activités domestiques dans une maison privée. Ils/Elles supervisent et exécutent les tâches en fonction des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion financière familiale Organisation d’événements privés Gestion des fournisseurs et contrats Compétences en communication multilingue
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Villeneuve influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouvernantes/intendants à domicile

Gestion financière familiale · Organisation d’événements privés · Gestion des fournisseurs et contrats · Compétences en communication multilingue · Maîtrise des outils numériques de gestion
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme supérieur en gestion de foyer, suites d’accueil, ou équivalent, combiné à une formation en gestion financière et administrative familiale. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Chambre de commerce cantonale, Processus d’équivalence par le Service d’immigration fédéral pour les diplômes hors Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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