Leiter*in Personal (80-100%)

Richnerstutz AG
Villmergen Il y a 35 jours CDI Informatique & IT 0566166757 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Richnerstutz ist ein führendes Unternehmen für die Realisierung von Werbe- und Kommunikationsmassnahmen im Aussen- und Innenbereich.  

In der Schweiz sind wir branchenweit der Anbieter mit dem grössten Portfolio an Leistungen und Services aus einer Hand.  

Richnerstutz. Die können das.

Du möchtest das Personalwesen eines erfolgreichen KMU aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Als Leiter/in Personal begleitest und berätst du die Geschäftsleitung sowie die Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen.

Das erwartet dich

In dieser verantwortungsvollen Position trägst du die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, von der Personaladministration bis hin zum Lohnwesen. Du führst den HR-Bereich fachlich und personell, arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und entwickelst Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter. Dabei unterstützt du die moderne, zukunftsorientierte Geschäftsleitung in sämtlichen strategischen und operativen HR-Themen.

Als zentrale Ansprechperson begleitest und berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Du stellst die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Zudem erstellst du aussagekräftige HR-Kennzahlen und Reportings als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung.

Dein Profil

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis, mit eidgenössischem Diplom oder einer gleichwertigen Qualifikation. Auch wenn du dich aktuell in einer entsprechenden Weiterbildung befindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources sowie idealerweise Führungserfahrung bilden die Grundlage für diese Funktion. Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und die Personaladministration bestens und bewegst dich sicher im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise SwissSalary, sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen. Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher, zusätzliche Französisch- oder Englischkenntnisse sind ein Plus.

Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Mit deiner diskreten und vertrauenswürdigen Persönlichkeit schaffst du Vertrauen auf allen Ebenen. Hohe Sozialkompetenz, Empathie sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen KMU. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsplatz in Villmergen.

Bist du ein kluger Kopf mit vielen Armen?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und Foto per E-Mail. Für zusätzliche Informationen steht dir Rahel Weilenmann gerne zur Verfügung.

Rahel Weilenmann
Leiterin Finanzen, Mitglied der Geschäftsleitung

E-Mail schreiben

Direktwahl: 056 616 67 57

Richnerstutz AG

Frau Rahel Weilenmann

Leiterin Finanzen

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Leiter*in Personal (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Villmergen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…