Oberarzt

NEOVIVA AG
Vitznau Il y a 22 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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NEOVIVA ist eine private medizinisch-psychotherapeutische Einrichtung am Vierwaldstättersee. Wir behandeln eine internationale Klientel mit Abhängigkeitserkrankungen und häufig komplexen komorbiden psychischen Störungen in einem exklusiven Setting. Unser Behandlungsangebot wird vollständig auf Englisch durchgeführt. Unsere Klienten kommen überwiegend aus einem beruflich und sozial hochanspruchsvollen Umfeld und suchen eine diskrete, individualisierte und fachlich fundierte Behandlung. Wir arbeiten in einem kleinen Setting mit bewusst limitierter Anzahl an Klienten und verfolgen einen strukturierten, evidenzbasierten und integrativen Behandlungsansatz mit Fokus auf nachhaltige Ergebnisse.

Zur Verstärkung unseres medizinischen Teams suchen wir eine fachlich versierte und engagierte ärztliche Persönlichkeit für die Funktion als Oberarzt.

Ihr Profil auf einen Blick

  • Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie (oder äquivalente Qualifikation) mit MEBEKO-Anerkennung
  • Idealerweise Berufsausübungsbewilligung im Kanton Luzern oder die Voraussetzungen zu deren Erwerb
  • Klinische Erfahrung in der Suchtmedizin und/oder der Behandlung komorbider psychischer Störungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C2), weitere Sprachen von Vorteil

 

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche psychiatrische und psychotherapeutische Diagnostik, Behandlung und Verlaufsbeurteilung der Patientinnen und Patienten nach aktuellen wissenschaftlichen Leitlinien
  • Diagnostik, Therapie und Dokumentation psychiatrischer Erkrankungen und internistischer Begleiterkrankungen gemäss vorab erfolgtem Konsil
  • Erstellung und Steuerung individualisierter Behandlungspläne sowie VerlaufsbeurteilungRegelmässige klinische Visitationen zur Sicherstellung der Behandlungsqualität
  • Teilnahme am Hintergrunddienst
  • Sicherstellung des Medikamentenmanagements und des ordnungsgemässen Betriebs der hausinternen ärztlichen Apotheke.
  • Enger Austausch im interdisziplinären Team mit gemeinsamer Verantwortung für die Behandlungsergebnisse.
  • Koordination mit externen Partnern (insbesondere Akutspitäler für Entzug, Stabilisierung und somatische Abklärungen)
  • Anwendung evidenzbasierter Behandlungselemente inkl. neuromodulatorischer Verfahren (TMS, tDCS)Mitwirkung an der Weiterentwicklung klinischer Standards, Prozesse und Outcome-Orientierung

Persönliche Voraussetzungen

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in einem kleinen, anspruchsvollen Setting sicher bewegt und bereit ist, Verantwortung im Team zu tragen:

  • Offenheit für neue Ansätze und Bereitschaft, bestehende medizinische Routinen zu hinterfragen
  • Klare Patientenorientierung und Interesse an nachhaltigen Behandlungsergebnissen
  • Gute Umgangsformen und souveränes Auftreten gegenüber einer internationalen Klientel
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und gemeinsamer Entscheidungsfindung
  • Eigenständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
  • Neugier, Lernbereitschaft und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
  • Persönliche Stabilität und reflektierter Umgang mit klinischer Verantwortung

Rahmenbedingungen

Kleines, hochspezialisiertes Setting mit enger interdisziplinärer Zusammenarbeit

Hoher Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung klinischer Strukturen und Prozesse

Fokus auf Behandlungsqualität statt Fallzahlen

Arbeitsort: Vitznau, Kanton Luzern

Oberarzt

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Vitznau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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