Leiter Betriebsunterhalt (m/w/d)

VitaFutura AG
Volketswil Il y a 21 jours CDI Santé & Médical 0433993619 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Leben & Wohnen «In der Au» ist der Leitgedanke der VitaFutura AG und umfasst das Wohnen, die Betreuung, die Verpflegung durch die hauseigene Küche sowie das öffentliche Restaurant & Bistro LaVita. Für die qualifizierte Umsetzung dieser Angebote, beschäftigt die VitaFutura AG zurzeit 150 Mitarbeitende in den Bereichen Pflege, Spitex, Gastronomie, Technischer Dienst und Verwaltung. Das Unternehmen ist als gemeinnützige Aktiengesellschaft im Auftrag der Gemeinde Volketswil tätig.

Wir suchen nach Vereinbarung eine*n



Leiter Betriebsunterhalt (m/w/d)

Pensum 100%

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Leitung des Technischen Dienstes und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für den sicheren und reibungslosen Betrieb unserer Institution. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Fachliche und personelle Führung des Technischen Dienstes mit zwei Mitarbeitenden sowie zwei Lernenden
  • Sicherstellung des Betriebs, Unterhalts und der Wartung sämtlicher technischen Anlagen, Installationen und Gebäudeinfrastrukturen
  • Betreuung von 86 Alterswohnungen bzw. Studios, 46 Pflegezimmern, Instandhaltung der Gartenanlagen und den allgemeinen Liegenschaften
  • Planung, Koordination und Überwachung sämtlicher Reparatur- und Unterhaltsarbeiten mithilfe des FM-Tool
  • Erste Ansprechperson für interne Hardware- und IT-Anliegen sowie Koordination mit externen IT-Dienstleistern
  • Administrative Arbeiten sowie Dokumentationen mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Organisation und Leitung des technischen Bereitschaftsdienstes
  • Durchführung von Inhouse-Schulungen, insbesondere in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit und Notfallorganisation
  • Mitarbeit bei Umbau-, Sanierungs- und Investitionsprojekten
  • Koordination bereichsübergreifender Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherheits- und Qualitätsstandards


Ihr Profil

Sie sind eine engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis, Führungserfahrung und Freude am Kontakt mit Menschen. Sie bringen mit:

  • Hauswart/in mit eidgenössischem Fachausweis
  • Idealerweise eine technische Grundausbildung, beispielsweise als Elektroinstallateur/in, Sanitärinstallateur/in oder in einem vergleichbaren Beruf
  • Ausbildung als Sicherheitsbeauftragte/r (SIBE) sowie Berufsbildner/in oder die Bereitschaft, diese Weiterbildungen zu absolvieren
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudeunterhalt sowie Erfahrung in einer Führungsfunktion
  • Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und hohe Sozialkompetenz
  • Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen
  • Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Projekten von Vorteil
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln
  • Führerausweis Kategorie B
Jetzt bewerben Personalberater Bewerbung

Wir bieten

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer modernen Altersinstitution mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten jungen Team.

Freuen Sie sich auf:

  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Institution mitzuwirken
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zum Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit Gratisparkplatz sowie Anbindung an den öffentlichen Verkehr
  • Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit
  • Zeitgemässe Arbeitsmittel und moderne Infrastruktur

Sind Sie eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit technischem Know-how und Freude am Umgang mit Menschen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Carmen Caderas, Co-Geschäftsleitung / Leitung Services, Telefon: 043 399 36 19, gerne zur Verfügung.



Leben und Wohnen «In der Au»
In der Au 6,

8604

Volketswil
www.vitafutura.ch

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Volketswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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