Senior Product Manager

UMB AG, Zweigniederlassung Volketswil
Volketswil Hier CDD Marketing & Communication

Description de l'entreprise

Nous sommes une équipe formidable et sommes régulièrement récompensés par Great Place to Work en tant que meilleur employeur. Vous manquez de reconnaissance ? Nous sommes connus pour notre culture de feedback positif. Vous souhaitez progresser professionnellement ? Profitez alors de budgets généreux pour la formation continue et de possibilités de carrière et de changement presque illimitées dans l'univers IT d'UMB. Vous ne savez pas ce qui se passe dans l'entreprise ? Nous informons de manière ouverte et honnête de ce qui se passe. Il y a mille raisons de travailler chez UMB. Postulez maintenant et découvrez-en plus.

 

Description du poste
  • Vous êtes responsable du développement stratégique du portefeuille Cloud d'UMB, de la Public Cloud et Private Cloud jusqu'aux Data Foundations, et développez des services commercialisables et pertinents pour les clients.
  • Vous analysez les tendances du marché, des clients et des technologies et en déduisez de nouvelles offres, des feuilles de route du portefeuille et des business cases.
  • Vous définissez le positionnement, la tarification et la commercialisation de vos services et soutenez les ventes et le marketing avec des messages convaincants pour le marché et les clients.
  • Vous développez et pilotez des initiatives Go-to-Market et assurez le lancement réussi de nouveaux services.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, d'architecture, de livraison et de vente et veillez à ce que les services soient développés de manière adaptée au marché, économique et orientée client.
  • Vous soutenez et challengez les Product Owners ainsi que les équipes techniques afin d'obtenir les meilleures solutions pour nos clients.
Qualifications
  • Plusieurs années d'expérience en gestion de produit, gestion de portefeuille ou gestion de services, idéalement dans le domaine IT ou technologique.
  • Vous savez traduire les besoins des clients, les exigences du marché et les possibilités technologiques en services et offres réussis.
  • Expérience dans le développement, le positionnement et la commercialisation de produits, services ou services gérés.
  • Intérêt pour les sujets Cloud, plateformes, données et IA. Des connaissances spécifiques dans des domaines tels que Public Cloud, Private Cloud, Kubernetes, plateformes de données ou fondations IA sont un avantage.
  • Forte orientation client, esprit entrepreneurial ainsi que plaisir à collaborer avec différents acteurs du business et de la technologie.
  • Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Les certifications en gestion de produit, ITIL ou technologies Cloud sont un plus.

 

Informations supplémentaires

C'est aussi pour cela que vous devriez postuler dès maintenant. 

Coincé dans les embouteillages tous les jours ? Le télétravail fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. Besoin d'une pause ? Chez UMB, jusqu'à 9 semaines de congés sont possibles. Toujours travailler ? Nos événements exceptionnels sont connus dans toute la branche. Nous faisons tout pour favoriser la cohésion d'équipe. 

Postulez maintenant et découvrez les mille raisons de travailler pour le meilleur employeur de Suisse. 

En tant que meilleur employeur de Suisse, nous trouvons la plupart de nos nouveaux collègues par recommandation ? sinon via des annonces d'emploi. C'est pourquoi nous vous prions de ne pas envoyer de dossiers par des agences de recrutement, merci.

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20210303_Vision Mission UMB_DE

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Volketswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…