FAGE (temps plein et temps partiel)

Senevita
Vorgaben Hier CDI Santé & Médical
Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent un habitat autonome accompagné et des soins complets, Senevita Casa est le principal prestataire privé de services Spitex en Suisse.

Pour Senevita Halten à Lenk, nous recherchons dès immédiatement ou selon accord une personne attentive et orientée équipe pour le service de jour et/ou de nuit en tant que

FAGE (temps plein et temps partiel)

Vos tâches

  • Nous ne sommes pas parfaits, mais nous voulons constamment nous améliorer. Aide-nous à façonner notre environnement d'apprentissage avec enthousiasme !
  • Dans ton travail, tu puises dans ton expérience professionnelle, combines cela avec un comportement respectueux et tu es émerveillé par la joie de vivre que tu éveilles ainsi.
  • Une telle expérience de vie sous un même toit est incroyable ! Sois fier avec nous d'en faire partie et de donner chaque jour le meilleur pour nos résidents.

Ce que tu apportes

  • Diplôme de spécialiste en santé (FAGE) CFC
  • Fierté pour ton métier important, significatif et polyvalent
  • Joie de faire partie d'une équipe et d'être "plus proche des gens"
  • Curiosité pour ton nouvel environnement de travail

Nous t'offrons

  • Un planning de travail sans services partagés
  • Une offre de formation continue attrayante de l'Académie Senevita, qui inspire au développement continu
  • Un environnement où la formation professionnelle est prise très au sérieux et apporte un vent de fraîcheur dans l'établissement
  • Boissons gratuites ainsi que repas à tarif réduit - préparés avec soin par notre équipe de restauration
  • Avantages (demi-tarif CFF, carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
  • Bons avantages sociaux et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans)
  • Activités/événements passionnants qui mobilisent collaborateurs et résidents
  • Notre engagement : Toi en tant que personne, tu es important pour nous !

Intéressé ?

Ce poste t'intéresse ? Une équipe enthousiaste et ouverte ainsi que des résidents chaleureux se réjouissent de te rencontrer ! Merci de nous envoyer ta candidature en ligne.

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Ein Job voller Leben

Ein Job voller Leben

Métier associé à cette offre

Les animateurs spécialisés en activités de plein air/animatrices spécialisées en activités de plein air préparent, organisent et réalisent des activités de plein air dans le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Vorgaben influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — animateur spécialisé - activités de plein air/animatrice spécialisée - activités de plein air

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…