ImmobilienbewirtschafterIn 50 - 60% (m/w/d)

Tuwag Immobilien AG
Wädenswil Il y a 10 jours CDD Finance, Banque & Assurances

Aimez-vous la gestion de biens immobiliers, travaillez-vous de manière structurée et êtes-vous en plus un joueur d'équipe ? Alors nous devons faire connaissance ! Nous recherchons dès maintenant ou selon accord un soutien dynamique dans l'une de nos équipes de gestionnaires.

 

En tant que prestataire de services immobiliers leader régional à Wädenswil, nous couvrons diverses compétences clés telles que la gestion immobilière, la vente, la première location, la fiducie de construction, l'estimation et le conseil.

 

Ce que nous offrons :

  • Une formation professionnelle ainsi qu'une équipe de soutien expérimentée à vos côtés
  • Des possibilités de formation et de développement
  • Temps de travail annuel
  • Hiérarchies plates, voies de décision rapides, système de remplacement
  • Parking gratuit, sortie d'entreprise annuelle et week-end de ski

 

Domaine d'activités :

  • Gestion complète de A à Z du portefeuille immobilier qui vous est attribué, composé de copropriétés par étages ainsi que de biens résidentiels et commerciaux
  • Correspondance générale avec les propriétaires, locataires et autorités
  • Budgétisation / clôture annuelle
  • Planification et réalisation des révisions
  • Conduite des assemblées des copropriétaires par étages
  • Contrôle des décomptes des charges d'exploitation pour les copropriétaires ou co-propriétaires
  • Contrôle des décomptes de chauffage et charges accessoires
  • Passation des commandes aux artisans, coordination et surveillance de l'exécution
  • Gestion des concierges des différents biens
  • Gestion des sinistres d'assurance
  • Contrôle et imputation des factures en collaboration avec le service comptabilité
  •  

Qualifications :

  • Formation commerciale achevée (CFC) ou formation équivalente, formation complémentaire de gestionnaire immobilier avec brevet fédéral
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion immobilière
  • Manière de travailler soigneuse, structurée et autonome
  • Maîtrise parfaite de l'allemand, autres langues un atout

 

Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets (CV, certificats de travail, diplômes).

Compétences recherchées

Immobilienbewirtschaftung Kaufmännisch KV

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
ImmobilienbewirtschafterIn 50 - 60% (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Wädenswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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