Mitarbeiter:in Zutrittsmanagement 80-100 % (Wädenswil)

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Wädenswil Il y a 2 jours CDI Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ist für Sie Zutrittsmanagement mehr als nur Zutrittsverwaltung? Dann gestalten Sie mit uns einen sicheren Campus von heute und morgen. Steuern Sie Zutritte und Services standortübergreifend und sorgen Sie mit kundenorientierten Abläufen für sicheren, digitalen und nutzerfreundlichen Impact im Alltag.

Mitarbeiter:in Zutrittsmanagement 80-100 % (Wädenswil)

Departement:

Finanzen & Services

Arbeitsbeginn:

Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

  • Verantwortung für das operative Zutrittsmanagement zur Sicherstellung der Schutzbedürfnisse von Personen, Daten und Infrastruktur durch korrekte Verwaltung der berechtigten Gebäude- und Raumzutritte an allen Standorten mit Arbeitsort in Wädenswil
  • Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Zutrittsprofilen, Rollen und Berechtigungskonzepten sowie Unterstützung interner und externer Anspruchsgruppen bei Zutrittsprozessen
  • Standortübergreifend: Planung, Koordination und Begleitung von Umzugs-, Umbau- und Neubauprojekten im Bereich Zutrittsmanagement sowie Projektverantwortung im Rahmen der Weiterentwicklung und Integration moderner, digitaler und benutzerfreundlicher Zutrittssysteme und Prozesse
  • Beratung und Bearbeitung von Zutrittsanträgen sowie Erbringung, Koordination und Bestellung von Leistungen zum Unterhalt der Schliessanlage
  • Zusammenarbeit und Koordination mit internen Fachstellen, externen Dienstleistern und Systemlieferanten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben inklusive Mitarbeit bei Dokumentationen, Richtlinien und Audits
  • Unterstützung und Stellvertretung der Teammitarbeitenden Service Center in den Bereichen wie CampusCard, Copy Center sowie Post- und Kurierdienst bei Bedarf

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit ausgewiesener mehrjähriger Praxiserfahrung
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Zutritts- und Schliesssystemen
  • Erfahrung in Projekten rund um Zutrittsmanagement, elektronische Systeme und digitale Prozesse
  • Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, technische und organisatorische Themen eigenverantwortlich zu bearbeiten
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusste, integre und teamorientierte Persönlichkeit
  • Affinität für Sicherheits-, Digitalisierungs- und Prozessthemen
  • Kenntnisse im Datenschutz und/oder Identitätsmanagement von Vorteil
  • Gültiger Führerausweis Kategorie B
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen und MS Office

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das Facility Management der ZHAW stellt mit seinen rund 87 Mitarbeitenden die FM-Dienstleistungen für die gesamte Fachhochschule sicher. Innerhalb der FM-Organisation ist das Shared Service Center die zentrale Stelle für standortübergreifende FM-Dienstleistungen der ZHAW, von wo aus Services wie Zutrittsverwaltung, Copy Center, Post, Campus Card, Verpflegung, Hochschulsekretariat und Mobilität kundenorientiert angeboten werden.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Roger Arni
Teamleiter Service Center Wädenswil

+41 58 934 58 56

Xenia Binner
Recruiting Manager

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Mitarbeiter:in Zutrittsmanagement 80-100 % (Wädenswil)

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Wädenswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…