Sicherheitsberater:in Kontroll- und Meldewesen

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich
Wädenswil Hier CDI Énergie & Environnement +41583595283 Annonce en allemand · traduction indisponible
CH
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Sicherheitsbewusst und energiegeladen? Dann starte bei uns durch! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort Wädenswil ein:e engagierte Sicherheitsberater:in im Bereich Kontroll- und Meldewesen. Die Funktion bietet dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigen Herausforderungen. Sie ermöglicht einen direkten Einblick in die aktuellen Entwicklungen der Strombranche, sowohl in technischer als auch in regulatorischer Hinsicht. Als zentrale Schnittstelle innerhalb von EKZ koordiniert und vernetzt sie verschiedene Aspekte rund um den Netzanschluss und trägt massgeblich zur effizienten Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten bei. Tönt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das erwartet dich

  • Die Anwendung der Werkvorschriften und EKZ-Weisungen durch das Bearbeiten von Meldeformularen und die Veranlassung von Werkkontrollen, liegen in deiner Verantwortung.
  • Du forderst Sicherheitsnachweise an, prüfst und verwaltest sie für neue und bestehende Installationen - inklusive der Durchführung von Stichprobenkontrollen.
  • Du setzt die EKZ-Tarifbestimmungen um und koordinierst die Montage sowie Demontage von Mess- und Steuerapparaten, einschliesslich der Verrechnung.
  • Zudem berätst du Kund:innen, Planer:innen und Installateur:innen kompetent zu NIV, NIN, WV CH und Tarifanwendungen und nimmst fundiert Stellung zu relevanten Fragestellungen.
  • Die Pflege und Aktualisierung technischer sowie kaufmännischer Stammdaten in SAP IS-U gehört genauso zu deinem Aufgabenbereich dazu, wie die Durchführung von Inbetriebnahme- und Abnahmemessungen für PV-Anlagen sowie die Koordination und Umsetzung von Zählerwechseln.

Das bringst du mit

  • Für diese spannende Aufgabe verfügst du über eine Weiterbildung als Elektro-Sicherheitsberater:in oder Elektro-Projektleiter:in Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis. Idealerweise bringst du bereits entsprechende Berufserfahrung mit oder bist dabei, die Weiterbildung erfolgreich abzuschliessen.
  • Mit deinem fundierten Fachwissen und deiner mehrjährigen Erfahrung in der Installationskontrolle bist du bestens gerüstet - praxisnah, zuverlässig und immer up to date.
  • Erfahrung in der Anwendung von SAP IS-U ist von Vorteil und ermöglicht dir eine effiziente und sichere Handhabung der Prozesse.
  • Kommunikation und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gehören zu deinen Stärken, so dass du Sachverhalte klar auf den Punkt bringen und mit den diversen Stakeholdern souverän umgehen kannst.
  • Du zeichnest dich zudem durch dein Organisationstalent sowie deine eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise aus.

Kontakt
Christoph Schädeli
Leiter Netzdesign & Kontrollwesen
+41 58 359 52 83

Ray Barras
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
+41 58 359 22 78



Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.

Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Sicherheitsberater:in Kontroll- und Meldewesen

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Wädenswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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