Klimamonteur (m/w/d)

Sigmatic AG
Aujourd'hui CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Sigmatic AG ist ein führendes Zentralschweizer Familienunternehmen mit Sitz in Sursee. Seit 1985 entwickeln wir nachhaltige Energielösungen in den Bereichen Wärme, Solar, Klima und Automation – mit Fokus auf erneuerbare Energien, Effizienz und kundenorientierte Lösungen. Rund 80 Mitarbeitende setzen sich täglich für technisch überzeugende und nachhaltige Projekte ein – von der Beratung und Planung bis zur Inbetriebnahme und zum Service.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als

 

Klimamonteur 100% (m/w/d)

 

Deine Herausforderung:

  • Demontage, Montage und Inbetriebnahme von Klimaanlagen
  • Durchführung von Wartungsarbeiten und Störungsbehebungen an Klimaanlagen
  • Rapportierung von Serviceleistungen

Deine Kompetenzen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälte-, Klima- oder Gebäudetechnik oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und administrativen Aufgaben
  • Kundenorientiertes Auftreten
  • Führerschein Kat. B
  • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Deine Perspektiven:

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und innovativen Unternehmen
  • Individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team
  • Raum für eigene Ideen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen

Spricht Dich diese Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

 

Énergie & Environnement
Klimamonteur (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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