Produktionsleiter

Novoplast AG
Wallbach Aujourd'hui CDD Informatique & IT

 

Prêt à façonner l'avenir du traitement des plastiques ? Chez Novoplast, l'innovation est une priorité. Depuis 1945, nous faisons avancer l'industrie du plastique avec passion. Avec notre stratégie, nous nous concentrons sur l'extrusion au siège principal à Wallbach (CH), tout en développant notre site à Iharosberény (Hongrie) dans le domaine de l'injection. Avec environ 130 esprits créatifs sur les deux sites, nous établissons de nouvelles normes et créons des profils et pièces plastiques innovants sur mesure. De la première idée à la production en série, nous accompagnons nos clients avec conseils et soutien. Cette diversité rend notre environnement de travail aussi passionnant qu'unique. Rejoignez notre mission et vivez de près le monde passionnant du traitement des plastiques.

Direction de production

Pour diriger et développer notre production, nous recherchons une personnalité terre-à-terre, techniquement compétente et capable d'improviser.

Vos tâches

  • Responsabilité globale d'une production sûre, de qualité irréprochable, respectant les délais et économique
  • Direction technique et disciplinaire ainsi que développement des douze collaborateurs de production
  • Gestion de la planification de la production et des ressources, y compris la facturation des commandes
  • Surveillance et amélioration des indicateurs clés de production tels que productivité, qualité, rebut, disponibilité des installations et respect des délais
  • Analyse des écarts, optimisation des processus de production et participation aux projets d'amélioration
  • Réalisation des opérations de mise en place et démarrage des profils techniques et des cordons

Votre profil

  • Formation technique de base avec formation complémentaire en production, technologie des procédés ou gestion
  • Expérience professionnelle et managériale de plusieurs années dans une entreprise industrielle de production
  • Connaissances approfondies du traitement des plastiques, idéalement dans l'extrusion
  • Expérience avec les indicateurs de production et l'amélioration continue
  • Direction claire et respectueuse ainsi qu'une méthode de travail structurée, orientée solutions et pragmatique

Ce que nous offrons

  • Un poste clé responsable avec beaucoup de marge de man?uvre
  • Une culture respectueuse et valorisante
  • 28 jours de congés
  • Bonus santé et contribution aux frais de transport
  • Au moins 2,5 % d'intérêt sur la caisse de pension

 

Votre candidature

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre site web ou directement par l'annonce.

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Fruits gratuits Congé maternité rémunéré Accès à la formation Plan d'actionnariat pour les employés Assurance accident Chèques REKA Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Dein Match bei Novoplast AG

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wallbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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