DevSecOps Engineer (alle)

Migros Bank AG
Wallisellen Il y a 8 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41448399371 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei uns darfst du IT-Trendsetter sein und an innovativen Banking-Lösungen der Zukunft bauen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Codes und Konzepte für Applikationen und Prozesse, die unseren Kunden und uns selbst dienen, nie den Blick fürs Wesentliche verliert. Komm weiter.

Was du bewegst

  • Du arbeitest aktiv in einem agilen multidisziplinären Team und entwickelst unsere digitalen Services und Plattformen stetig weiter. Dabei behältst du stets die Kundensicht im Fokus.
  • Mit deinem DevSecOps-Mindset identifizierst und bewertest du das Automatisierungspotential auf Integrationsebene. Du informierst dich fortlaufendend zu den aktuellen Entwicklungen im Markt.
  • Du konzipierst und erstelllst deklarativen Quellcode für Infrastruktur, Konfiguration und Monitoring, und bindest unsere Sicherheitsmechanismen in die CI/CD-Pipelines ein.
  • Du betreust den gesamten Lebenszyklus der Applikationen, konzipierst die Architektur und definierst die Anforderungen für die Umsetzung der Projekte in Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungspartnern.
  • Du bist das Bindeglied zwichen der DevSecOps und der Software Engineering Community und wirkst mit bei Architektur und Governance-Themen. Du berätst die Fachbereiche zu technischen Themen.
  • Du unterstützt die Entwickler mit deinem Fokus auf "Secure by Design" beim Entwurf und der Pflege der Applikationen.

Was du mitbringst

  • Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
  • Fachrichtung: IT
  • Berufserfahrung: 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung Full-Stack Software Engineering
  • Kenntnisse und Praxiserfahrung im Umgang mit Gitlab und Container Technologie / OpenShift, sowie CI/CD-Pipeline, und / oder Artefakt-Store und / oder Secret Vault Technologien
  • Kenntnisse und Coaching der Stakeholder im Bereich Cloud Native Entwicklung und Prinzipien der automatisierten Softwarequalitätssicherung
  • Kenntnisse zu Themen der IT-Security (Vulnerability Management, Network Policies, Shift Left Security).
  • Du verfügst über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, erkennst Zusammenhänge und kannst auch komplexe Themenbereiche strukturiert angehen.
  • Du verstehst technische Zusammenhänge und kannst diese auf Augenhöhe mit unseren Softwareentwicklungspartnern diskutieren.
  • Deutsch (C1)
  • Englisch (C1)

Was wir dir bieten

  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Flexible Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit für alle und Vertrauensarbeitszeit für viele
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
  • Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
  • Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Herr Clemens Denzler
+41448399371

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DevSecOps Engineer (alle)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Wallisellen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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