Responsable Core Banking (tous)

Migros Bank AG
Wallisellen Il y a 50 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Nous vous recherchons en tant que responsable Core Banking, passionné par les innovations et les tendances informatiques, la pensée visionnaire, la motivation et l'orientation d'équipe. Le rôle consiste notamment à concevoir et à contribuer à façonner des solutions bancaires tournées vers l’avenir dans un environnement créatif. Des compétences en leadership et un œil pour l’essentiel sont essentiels. Ce que tu bouges

Diriger l’équipe Core Banking. Assurer les opérations opérationnelles en collaboration avec les sous-traitants et les fournisseurs. •

Transformation sur Finnova.neo en accord avec les objectifs de l'entreprise et la stratégie informatique

Identification des améliorations des opérations, optimisation des processus existants

Collaboration étroite avec différents services informatiques et spécialisés ainsi qu'avec des partenaires externes

Représentation de la Banque Migros dans des commissions externes et personne de contact pour l'éditeur de logiciels Finnova

Promouvoir les nouvelles technologies et tendances pour rendre le paysage informatique évolutif et compétitif. Ce que vous apportez avec vous

Formation : études accomplies (Université/ETH, FH, HF)

Spécialisation : Informatique / Informatique de gestion

Expérience professionnelle : > 5 ans dont au moins 3 dans un poste de direction en informatique, idéalement en banque

Capacité à diriger une organisation vers l’avenir d’une manière humaine et axée sur la performance

Très grand sens des responsabilités et connaissance spécialisée approfondie des systèmes bancaires de base, de préférence Finnova

Une vaste expertise bancaire pour être en mesure d'évaluer avec compétence l'impact des erreurs du système et de prendre les mesures appropriées

Excellentes compétences en communication et capacité à présenter des informations techniques complexes à la direction, notamment pour transmettre le niveau C

Un équilibre sain entre opérations stables, développement organisationnel et gestion du changement

Allemand (C1)

Anglais (B2)

Ce que nous vous proposons

Garde d'enfants: jusqu'à CHF 300 par mois et par enfant pour une garde externe

Prévoyance professionnelle : caisse de pension très attractive avec des cotisations patronales supérieures à la moyenne

Avantages de l'équipe : Une semaine de vacances supplémentaire par an pour les membres de l'équipe

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Contacter

M. Dario D'Agostino

Partenaire d'affaires RH

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable Core Banking (tous)

Métier associé à cette offre

Soudeur/soudeuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les soudeurs/soudeuses utilisent des équipements de soudure afin d’assembler des pièces de travail métalliques. Ils/Elles peuvent utiliser différents procédés, matériaux et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de soudage TIG, MIG et flux-core Lecture et interprétation de plans techniques complexes Contrôle qualité et gestion de la conformité ISO 9001 Application rigoureuse des normes de sécurité (ANSI, ISO 3834)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Wallisellen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — soudeur/soudeuse

Maîtrise des techniques de soudage TIG, MIG et flux-core · Lecture et interprétation de plans techniques complexes · Contrôle qualité et gestion de la conformité ISO 9001 · Application rigoureuse des normes de sécurité (ANSI, ISO 3834) · Maintenance préventive et dépannage des postes de soudure
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage de 3 ans en soudure industrielle, complété par des modules spécialisés en soudage TIG/MIG, ou un Bachelor en Génie Mécanique avec mise en pratique en production Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des CFC par la Fédération des Entreprises du Travail, équivalence aux certificats européens de compétences B2B pour soudure industrielle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…