Employé : à Müsliburg

Livit AG
Wallisellen Il y a 45 jours CDI Autre 0583603544
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Center Management Glatt s'occupe du centre commercial le plus prospère de Suisse avec beaucoup de passion et au nom du propriétaire. Avec une petite et puissante équipe, nous assurons tous les services dans les domaines de la gestion et du marketing du centre ainsi que de la gestion technique, infrastructurelle et commerciale des bâtiments de cette propriété. Nos clients sont au centre de nos préoccupations dans le but d'offrir à nos plus de 9 millions de visiteurs annuels une expérience de shopping détendue, variée et unique. Employé : à Müsliburg

Vos tâches

Vous accueillez, encadrez, soignez et dites au revoir à nos petits hôtes

Vous maintenez le contact avec les parents

Vous collectez les frais de soins

Vous gérez la base de données électronique clients

Vous travaillez de manière très flexible et, selon l'horaire, de plus en plus le samedi, et vous faites également preuve d'une volonté accrue de travailler lorsque des besoins opérationnels se présentent (par ex. pendant l'Avent)

Votre profil

Vous avez de l'expérience avec des enfants âgés de 3 à 8 ans ainsi qu'en service client direct

Vous avez une apparence soignée et des manières agréables

Vous parlez très bien l'allemand (suisse allemand) et pouvez idéalement communiquer oralement dans d'autres langues

Vous vivez les valeurs d'orientation client dans un environnement international et communiquez de manière diplomatique et professionnelle.

Vous aimez le contact avec les gens ainsi que la sensibilité envers vos petits invités

Vous êtes engagé, tolérant, joueur d'équipe et résilient

Avantages

Offres internes de notre Livit Academy pour les cours spécialisés et de leadership

Soutien financier et/ou en temps pour une formation spécialisée externe ainsi que l'accès à des plateformes d'apprentissage électroniques pour des cours de langues en ligne

planification de carrière individuelle et perspectives de développement

Bureau à domicile/mobile

Bonus en fonction de la réussite de l'entreprise et des performances personnelles

Au moins 5 semaines de vacances et achat jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires (flexibilité des vacances)

Livit couvre 100% des prestations de prévention supérieures à la moyenne ainsi que des primes d'indemnités journalières de maladie et d'assurance-accidents.

14 jours de congé paternité

Contacter

Diana Vilela

Recruteur

058 360 35 44

Linkedin

Processus de candidature

Famille Livit

Nous aimons l'immobilier et sommes passionnés par la préservation de la valeur des propriétés de nos clients. Lorsque vous travaillez chez Livit, vous appartenez à la famille Livit. Vous êtes valorisé pour qui vous êtes et ce que vous faites. Car non seulement vos compétences et votre expérience, mais aussi vous en tant que personne sont importants pour nous. Dans notre environnement de travail, vous vous sentez à l'aise et pouvez vous développer. Cela est dû d’une part à la diversité de nos profils de poste et aux opportunités d’évolution au sein de notre entreprise. D’autre part, cela s’explique également par la culture d’entreprise particulière, sans précédent dans le monde de l’immobilier. En savoir plus sur Livit

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Employé : à Müsliburg

Métier associé à cette offre

Employé d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les employés d\ Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — employé d\

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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