Projektleiter Sanitär (m/w/d)

Rocken®
Zurich Hier CDD Construction & Immobilier
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Chef de projet sanitaire (h/f/d)

Salaire - CHF100'000 - 105'000

Rôle :

Pour le compte d'un client, nous recherchons un professionnel expérimenté en tant que chef de projet sanitaire pour la gestion autonome de projets sanitaires exigeants dans la construction neuve et la rénovation. Vous accompagnez les projets depuis la planification d'exécution jusqu'à la coordination du montage, la facturation et la remise, en veillant au respect des coûts, des délais et des normes de qualité. En tant qu'interlocuteur central, vous coordonnez les maîtres d'ouvrage, les planificateurs spécialisés, les équipes de montage et les sous-traitants, assurant ainsi le bon déroulement du projet. Ce poste allie compétences techniques en sanitaire, responsabilité de projet et gestion opérationnelle d'équipe.


Responsabilités :

  • Gestion autonome et exécution de projets sanitaires dans le secteur résidentiel, commercial et industriel

  • Coordination des maîtres d'ouvrage, architectes, planificateurs spécialisés et équipes de montage

  • Responsabilité des coûts, des délais, de la qualité et du succès du projet

  • Gestion et planification des équipes de montage et des sous-traitants

  • Accompagnement technique des projets de la planification d'exécution à la mise en service

  • Organisation de la disposition et de l'approvisionnement en matériel en collaboration avec les fournisseurs

  • Conduite des réunions de chantier et de coordination ainsi que suivi des points en suspens

  • Contrôle de l'exécution conformément aux normes SIA, SVGW et aux prescriptions sanitaires suisses

  • Élaboration des métrés, avenants, facturations et documentations finales

  • Accompagnement des réceptions, des corrections de défauts et des remises de projet

  • Tenue de la documentation du projet et contrôle régulier du projet

  • Soutien aux optimisations techniques et aux solutions économiques de projet


Qualifications :

  • Formation achevée de monteur sanitaire CFC ou qualification équivalente

  • Formation complémentaire en gestion de projet technique du bâtiment, technicien ES en technique du bâtiment ou formation équivalente

  • Expérience de plusieurs années en gestion de projets sanitaires

  • Connaissances approfondies en gestion des coûts, des délais et de la qualité

  • Expérience dans la gestion d'équipes de montage et de sous-traitants

  • Permis de conduire catégorie B

  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit


Avantages :
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Équipe dynamique et bien rodée
  • Salaires conformes au marché et à la performance

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Wallisellen

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Projektleiter Sanitär (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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