Projektleiter Baumanagement (m/w/d)

Rocken®
Zurich Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Chef de projet gestion de la construction (h/f/d)

Salaire - CHF120'000 - 125'000

Rôle :

Pour le compte d'un client, nous recherchons une personne expérimentée en tant que chef de projet planification générale & gestion de la construction pour la gestion globale de projets de construction complexes. Vous assumez la responsabilité de la planification et de la réalisation et dirigez des équipes de projet interdisciplinaires composées d'architectes, planificateurs spécialisés, experts et entreprises d'exécution. En tant que personne de contact centrale pour le maître d'ouvrage, vous assurez une organisation professionnelle du projet ainsi que le respect des coûts, délais et objectifs de qualité. La fonction combine la planification générale avec le contrôle de projet, la gestion des contrats et la direction opérationnelle de projets de construction complexes.


Responsabilités :

  • Responsabilité globale pour la planification, coordination et réalisation de projets de construction complexes

  • Gestion des projets à travers les phases pertinentes du SIA de la conception à la remise

  • Prise en charge de la coordination du planificateur général et gestion de tous les participants internes et externes au projet

  • Direction et coordination des architectes, planificateurs spécialisés, experts et entreprises d'exécution

  • Conseil et accompagnement du maître d'ouvrage en tant que personne de contact centrale et direction globale du projet

  • Responsabilité pour la gestion des coûts, délais, qualité et risques

  • Mise en place et gestion d'une organisation de projet efficace, planification des délais et structure décisionnelle

  • Réalisation du contrôle de projet, prévisions des coûts et reporting régulier

  • Élaboration, vérification et négociation des contrats de planification, d'entrepreneurs et autres contrats de projet

  • Préparation et conduite des réunions de planification, de coordination et avec le maître d'ouvrage incluant la gestion des points en suspens

  • Coordination des appels d'offres, soumissions et attributions ainsi que suivi de la réalisation ultérieure

  • Participation au développement des processus de gestion de projet, standards et méthodes de travail numériques


Qualifications :

  • Diplôme en tant qu'architecte ou ingénieur civil FH/ETH

  • Expérience de plusieurs années en gestion de projet ou gestion globale de projets de construction complexes en Suisse

  • Expérience en planification générale et coordination interdisciplinaire des planificateurs spécialisés

  • Formation complémentaire en gestion de projet ou gestion de la construction souhaitée

  • Connaissances approfondies en gestion des coûts, délais, contrats et projets ainsi que des processus SIA pertinents

  • Maîtrise de Messerli Bauadministration et des systèmes modernes de gestion de projet/IT

  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit


Avantages :
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Équipe rodée et dynamique
  • Salaires conformes au marché et à la performance

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Zurich

Construction & Immobilier 2 – Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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