Verkaufsassistent (m/w/d)

Garage Jörg AG
Weesen Il y a 63 jours CDI Marketing & Communication 055 616 60 29 Annonce en allemand · traduction indisponible
DI
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Freude an Autos?

Diese Begeisterung und Faszination sind seit 1951 unser Antrieb und unsere Motivation

Die Garage Jörg AG ist ein innovativer, dynamischer und kundennaher Familienbetrieb in der 3. Generation mit moderner Werkstatt, einem Auto Wasch Center und repräsentativen Verkaufsräumen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und das Angebot rund ums Auto stetig zu erweitern. Wir haben die Markenvertretung für Toyota, Lexus und Subaru. Zur Unterstützung unseres aufgestellten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen

Verkaufsassistent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Erledigen der gesamten Verkaufsadministration
  • aktive Mithilfe im Verkauf
  • Kundenbetreuung
  • Akquisition von Neukunden
  • Mithilfe bei Marketing, Events und Betreuung unserer Social Media Accounts
  • allgemeine Büroarbeiten

Ihr Profil

  • motivierte, teamfähige und selbstständige Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt
  • kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in der Automobilbranche
  • hohe Dienstleistungsbereitschaft und Flexibilität
  • sehr gute EDV-Kenntnisse
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
  • Führerausweis Kategorie B

Wir bieten

  • selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • modernes Arbeitsumfeld
  • motiviertes und kollegiales Team
  • markenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Festanstellung in einem innovativen Familienbetrieb

Unser Betrieb ist von Montag bis Samstag geöffnet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto! Bei allfälligen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silvia Jörg, Tel. 055 616 60 29

Verkaufsassistent (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Weesen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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