Employé(e) spécialisé(e) en hôtellerie et gestion ménagère (80 - 100 % | h/f/d)

Hof Weissbad AG
Weissbad Il y a 28 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Selon accord

Le Resort 4 étoiles supérieur Hof Weissbad jouit d'une excellente réputation en tant qu'entreprise innovante et prospère. Dans l'un des plus beaux resorts de Suisse orientale, vous trouverez non seulement un esprit d'équipe chaleureux, mais aussi des conditions d'emploi attractives. Ce succès, nous le devons à nos quelque 270 collaborateurs sympathiques et motivés.

Voici vos tâches

  • Vous êtes responsable du nettoyage de l'étage qui vous est attribué
  • Vous soutenez la co-direction de la gestion ménagère et prenez la responsabilité quotidienne si nécessaire
  • Vous participez activement au nettoyage des chambres d'hôtes et des espaces publics et pouvez être déployé(e) sans problème dans tous les services
  • Vous êtes en contact étroit avec différents départements et les aidez si besoin
  • Vous êtes responsable du respect des normes d'hygiène dans votre domaine
  • Vous assurez la préservation de la valeur des matériaux par une utilisation appropriée

Ce que nous attendons de vous

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'employé(e) spécialisé(e) en hôtellerie EFZ ou en gestion ménagère hôtelière EFZ
  • Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle dans l'hôtellerie
  • Vous connaissez de préférence Opera Cloud et Samfex
  • Vous avez un sens aigu de la propreté et des exigences élevées en matière de qualité
  • Vous êtes flexible et les interventions irrégulières, y compris les week-ends, vous sont naturelles
  • Vous pouvez bien vous exprimer en allemand

Ce que nous vous offrons

  • Restauration : notre cuisine prépare également pour nos collaborateurs des repas frais, sains et subventionnés
  • Santé : pour rester en forme et en bonne santé, nos collaborateurs utilisent gratuitement la zone de bain et de fitness
  • Logement pour le personnel : des logements abordables pour le personnel sont disponibles dans les environs
  • Promotion : nous soutenons votre développement professionnel par une participation aux frais de formation continue
  • Avantages : vous bénéficiez d'avantages dans notre hôtel, dans la région ainsi que chez les partenaires du groupe ERFA et des hôtels Private Selection
  • Autres avantages : primes de week-end et parking gratuit

Nous vous proposons un emploi intéressant dans un hôtel pas comme les autres. Plus d'informations sur nous sur www.hofweissbad.ch.

Hôtellerie Restauration & Tourisme 9 – Elementary Occupations
Employé(e) spécialisé(e) en hôtellerie et gestion ménagère (80 - 100 % | h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Weissbad influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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