Planificateur de matériel / Spécialiste de la chaîne d'approvisionnement 80-100 %

Workmanagement AG
Wetzikon (ZH) Il y a 59 jours CDI Autre +41552206094
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Vos tâches :

Responsable de la disponibilité des matériaux tout au long de la chaîne d'approvisionnement

Planification des besoins en matériaux ainsi que planification de la production et des commandes clients

Planification de la production et des capacités, y compris la planification et le lancement des ordres de production

Achats opérationnels et suivi et suivi des dates de livraison

Coopération étroite avec la production, la logistique, le développement, la qualité, les ventes et les fournisseurs internationaux

Optimisation des niveaux de stocks ainsi que détection précoce et évitement des goulots d'étranglement matériels

Maintenance des données de planification et d'approvisionnement dans SAP ainsi que création d'évaluations et de rapports KPI

Participation à l’optimisation continue des processus supply chain et ERP

Votre profil :

Formation technique ou commerciale de base complétée par une formation complémentaire appropriée

Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion des matériaux, achats, supply chain ou planification de la production dans une entreprise industrielle manufacturière

Expérience avec SAP (MM/PP un avantage) et très bonnes compétences en Excel

Compréhension technique et idéalement expérience dans la lecture de dessins techniques

Très bonne connaissance de l'allemand et bon anglais

Méthode de travail structurée, analytique et orientée solutions

Initiative, sens de l'organisation et assertivité

Personnalité orientée vers l'équipe avec une grande résilience et une mentalité pratique

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Poste permanent exclusif dans une entreprise industrielle prospère de l'Oberland zurichois

Poste clé à responsabilité avec beaucoup de responsabilités personnelles

Environnement de travail international avec des projets passionnants

Des processus décisionnels courts et une équipe collégiale

Beaucoup de liberté de création et la possibilité de façonner et de développer activement les processus

Conditions d'emploi attractives et opportunités de développement à long terme

Intéressé ? Alors veuillez postuler directement

Marco Conté

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. Envoyez-nous vos documents de candidature complets comprenant CV, références et diplômes pertinents #Rappi Êtes-vous intéressé ? Alors contactez Marco Conte dès aujourd'hui - téléphone : 055 220 60 94 ou par e-mail (

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). Je serais heureux de vous fournir de plus amples détails. Votre personne de contact

Marco Conté

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Planificateur de matériel / Spécialiste de la chaîne d'approvisionnement 80-100 %

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de chaîne de mise en conserve et en bouteille/opératrices de chaîne de mise en conserve et en bouteille contrôlent les bouteilles et boîtes de conserve qui défilent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Wetzikon (zh) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — opérateur de chaîne de mise en conserve et en bouteille/opératrice de chaîne de mise en conserve et en bouteille

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…