Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung & HR 80-100% (m/w/d)

Auto Welt von Rotz AG
Wil (SG) Il y a 35 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung & HR bist du die zentrale Ansprechperson für die gesamte Lohnverarbeitung innerhalb der von Rotz Gruppe. Du verantwortest die gesamte Lohnbuchhaltung von A bis Z für rund 230 Mitarbeitende, stellst die korrekte Abwicklung aller Payroll-Prozesse sicher und bist Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und Behörden in sämtlichen lohnrelevanten Fragestellungen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann warte nicht länger und werde Teil unseres Teams als:

Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung & HR 80-100% (m/w/d)

 

Deine Aufgaben:

  • Selbstständige Abwicklung der Lohnverarbeitung von A bis Z für rund 230 Mitarbeitende (Monats-, Stunden- und Akkordlöhne)
  • Durchführung der monatlichen Lohnläufe inklusive Ein- und Austritte, Mutationen sowie Sonderzahlungen (z. B. Provisionen, Mehrarbeitszeit, Spesen)
  • Sicherstellung der korrekten Verbuchung der Löhne in die Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung
  • Selbstständige Abwicklung sämtlicher Meldungen und Korrespondenzen mit Sozialversicherungen, Behörden und Ämtern (AHV, BVG, EO, Quellensteuer, Unfall- und Krankentaggeldversicherungen usw.)
  • Verantwortung für die Jahresendarbeiten im Payroll (Lohnausweise, Jahresmeldungen und Abstimmungen)
  • Überwachung von Langzeitabsenzen sowie Prüfung von Leistungsabrechnungen der Sozialversicherungen
  • Mitarbeit bei Revisionen im Bereich Sozialversicherungen und Lohnwesen
  • Verrechnung von Personalverschiebungen innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen
  • Stellvertretung der HR-Verantwortlichen und Unterstützung in der gesamten Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse, Korrespondenz usw.)

 

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ
  • Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personal, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen
  • Berufserfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung von A bis Z
  • Gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit dem Lohnsystem Dialogik
  • Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion
  • Freude an einer vielseitigen Tätigkeit sowie Interesse, dich im HR-Generalisten-Bereich weiterzuentwickeln

 

Wir bieten dir:

  • Gleitzeitmodell: Du kannst deine Arbeitszeit bis zu einem gewissen Grad selbst bestimmen
  • Arbeitsumgebung: Einzelbüro in gemütlicher Atmosphäre und gratis Parkplätze
  • Hunde erlaubt: Bring deinen Vierbeiner ins Büro – wir sind hundefreundlich
  • Verpflegung & Snacks: Gratis Kaffee, Wasser, Tee und gelegentliche Snacks im Büro
  • Fitness for free: Nutze unser hauseigenes Fitnessstudio – komplett kostenlos
  • Infrastruktur am Standort: Take-away, Tankstelle und Restaurant direkt auf dem Betriebsgelände sowie eigene Betriebsapotheke und eigener Betriebsarzt
  • Team mit Vibes: Ein aufgestelltes, unkompliziertes und mega sympathisches Team
  • Flache Hierarchien: Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Wege und offene Türen
  • Exklusive Konditionen: Vergünstigungen bei Autokauf und -reparatur
  • Wir investieren in dich: Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, die uns gemeinsam voranbringen

 

Bist du bereit, dich in einem familiären und expandierenden Betrieb in einer dynamischen Branche einzubringen? Willst du gemeinsam mit uns Potenziale angehen und nachhaltige Erfolge feiern?

Wage den Schritt zur persönlichen Veränderung und bewirb dich bei der von Rotz Gruppe. Wir unterstützen dich auf deinem Weg und freuen uns auf deine Bewerbung.

Kontaktperson: Oliver Gärtner

 

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📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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