Personalvermittler / Consultant Grand Compte 100% (h/f/d)

The Adecco Group
Wil Il y a 47 jours CDI Ressources Humaines
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À propos du rôle

La vente rencontre le recrutement - votre étape avec le leader du marché ! Vous êtes fort en ventes, vous avez le sens des gens et vous voulez vraiment faire la différence ? Alors nous vous recherchons en tant que Consultant Key Account pour notre équipe à Wil. Avec nous, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement à 360° : de l'acquisition et de l'accompagnement des clients jusqu'au recrutement et au placement des candidats. Vos responsabilités

Vous acquérez et accompagnez activement les clients

Vous effectuez des visites clients et des analyses des besoins en personnel

Vous prenez en charge le processus de recrutement : déposez des annonces, recherchez des candidats, conduisez des entretiens, créez des dossiers

Vous placez des candidats pour des postes temporaires et permanents

Vous prenez soin et accompagnez les collaborateurs en déploiement

Vous utilisez les outils et réseaux numériques pour acquérir des clients et des candidats

Vos compétences

Formation terminée - idéalement avec une affinité avec l'industrie (industrie, mécanique, restauration, bâtiment/construction, etc.) ; alternativement dans une profession commerciale ou connexe

Expérience approfondie en vente et en recrutement

Solides compétences en communication, orienté service et sens des ventes

Bonne connaissance de MS Office, des médias sociaux et des outils CRM (par exemple Salesforce)

Très bonne connaissance de l'allemand, l'anglais est un avantage

Permis de conduire chat. B requis

Vos perspectives et avantages

Lieu de travail moderne, situé au centre, café et thé inclus

Formation personnalisée et accompagnement d'un Gotti

Large gamme de formations virtuelles et présentielles

Concentrez-vous sur votre bien-être physique, mental et social

Culture inclusive avec des événements réguliers

Un leader du marché qui vous donne l'espace pour créer

Une équipe qui veut grandir ensemble

Une tâche qui a du sens – et du plaisir

Salaire compétitif et programme de primes liées à la performance

Des prestations sociales attractives qui vont bien au-delà du minimum légal (par ex. notre propre caisse de pension, assurance-accidents privée, assurance d'indemnités journalières en cas de maladie)

Au moins 5 semaines de vacances

Nous t'offrons un jour de congé le jour de ton anniversaire

Plateforme collaborateurs avec avantages : sports, voyages, mode, technologie, etc.

Un voyage pour tirer le meilleur de soi

Adecco Suisse, leader des ressources humaines avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 50 sites, accompagne chaque année 26 000 talents et propose des solutions complètes pour les entreprises de toutes tailles : placement temporaire et permanent, gestion de la paie, externalisation, développement des talents et mobilité. Représenté par Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, le groupe valorise la diversité, l'égalité des chances et un avenir accessible à tous. Date de publication :

14-06-2026

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Personalvermittler / Consultant Grand Compte 100% (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Directeur de grand magasin/directrice de grand magasin Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de grand magasin/directrices de grand magasin organisent et contrôlent les opérations et le personnel des établissements qui fournissent des services de détail. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership et gestion d’équipe Stratégie de vente et merchandising Négociation fournisseurs Analyse financière et budgétaire
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Wil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de grand magasin/directrice de grand magasin

Leadership et gestion d’équipe · Stratégie de vente et merchandising · Négociation fournisseurs · Analyse financière et budgétaire · Compétences en service client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en commerce ou équivalent, accompagnés de formations spécifiques en gestion de grands magasins, marketing, et expérience en grande distribution Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC étrangers par le DIDC, Conversion de diplômes de commerce international via l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…