Senior Projektleiter:in Elektrotechnik / Energieinfrastruktur

Werren & Thomann GmbH, Unternehmens- und Personalberatung
Wil Aujourd'hui CDD Énergie & Environnement

Poste clé technique avec une perspective à long terme

Kempter Meile AG à Wil est un bureau d'ingénierie indépendant spécialisé dans les infrastructures énergétiques et de services publics. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise accompagne les fournisseurs d'énergie et les exploitants d'infrastructures dans la planification, la modernisation et l'intégration de systèmes et d'installations électrotechniques complexes dans les domaines de l'électricité, de l'eau, de la chaleur et du gaz.

Dans le cadre d'un développement à long terme de l'entreprise, nous recherchons une personne expérimentée et techniquement compétente, capable de gérer de manière autonome des projets exigeants, de conseiller les clients avec compétence et de jouer un rôle clé croissant au sein de l'entreprise.

Ce poste s'adresse expressément à des professionnels disposant d'une solide expérience pratique dans les infrastructures énergétiques et de services publics, capables non seulement de coordonner des solutions techniques, mais aussi de les comprendre, de les évaluer et de les développer eux-mêmes.

Chef de projet senior en génie électrique / infrastructure énergétique

Vos tâches

  • Gestion autonome et traitement technique de projets clients exigeants dans le domaine de l'énergie et de la technique de contrôle
  • Analyse des installations et infrastructures existantes sur site
  • Élaboration de concepts techniques, de spécifications et de propositions de solutions
  • Planification et ingénierie des installations électrotechniques, y compris la planification des schémas et du matériel
  • Planification et accompagnement des renouvellements dans la protection, la technique de contrôle et la technique de contrôle des stations
  • Accompagnement technique et réalisation de tests et de mises en service
  • Réalisation d'appels d'offres ainsi qu'évaluation technique des offres et solutions
  • Coordination et direction technique des clients, fournisseurs et partenaires de projet
  • Conseil aux fournisseurs d'énergie et aux exploitants d'infrastructures sur un pied d'égalité
  • Prise progressive de responsabilités techniques et entrepreneuriales supplémentaires

Votre profil

Pour cette fonction, nous ne recherchons pas un chef de projet généraliste, mais une personne avec une expérience technique avérée.

Vous disposez de :

Votre expérience professionnelle avérée dans les domaines mentionnés ci-dessous est déterminante ? qu'elle ait été acquise par un diplôme FH/ETH ou une formation équivalente (par ex. technicien diplômé HF) avec une expérience professionnelle correspondante est secondaire.

  • une formation d'ingénieur électricien FH/ETH ou une formation technique comparable, par ex. technicien diplômé HF en génie électrique/énergie avec plusieurs années d'expérience pertinente
  • plusieurs années d'expérience pratique dans l'approvisionnement en énergie, la technique des réseaux, l'automatisation des stations ou des infrastructures électrotechniques comparables
  • une expérience approfondie en planification, ingénierie et gestion technique de projets
  • des connaissances pratiques dans des domaines tels que la création de schémas, la planification du matériel, la mise en service et la technique de protection
  • une expérience avec les systèmes de contrôle, la technique de contrôle des stations et/ou les systèmes de communication
  • une compréhension approfondie de l'exploitation des réseaux moyenne et/ou basse tension et/ou des installations d'approvisionnement en eau ou d'infrastructures de services comparables
  • la capacité d'analyser techniquement les installations existantes et de développer de manière autonome des solutions viables

Important : Ce poste requiert une combinaison de responsabilité de projet et de compétence technique propre. Nous recherchons un professionnel expérimenté qui a déjà fait ses preuves dans les domaines électrotechniques mentionnés ? indépendamment du parcours de formation formel.

Ce que nous vous offrons

  • Un poste clé à long terme dans une entreprise d'ingénierie suisse établie
  • Des projets exigeants dans les infrastructures énergétiques et de services critiques
  • Une grande responsabilité technique et personnelle
  • Une influence directe sur les solutions techniques et les projets
  • Une petite équipe d'ingénierie expérimentée et spécialisée
  • Une ingénierie neutre vis-à-vis des entreprises et des produits
  • Un contact direct avec les clients et des processus décisionnels courts
  • La possibilité d'élargir continuellement vos responsabilités et de participer activement au développement futur de l'entreprise
  • Un package attractif avec une perspective claire d'évolution financière et professionnelle en fonction de l'expérience et des responsabilités assumées
  • Lieu de travail à Wil (SG) avec une certaine flexibilité concernant la part de télétravail pour les professionnels expérimentés de la région élargie

Vous disposez d'une solide expérience technique dans les infrastructures énergétiques ou de services et vous ne cherchez pas simplement un nouveau poste de chef de projet, mais une mission avec une responsabilité à long terme et une perspective d'évolution ?

Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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