Acheteur bois/parquet 100% (h/f/d)

Holzpunkt AG
Wila Il y a 53 jours CDI Informatique & IT 0523972056
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Holzpunkt AG est une entreprise leader dans le commerce et la production de parquet huilé naturellement. Une trentaine de collaborateurs à Zurich, Berne, Zoug, Wila et Balterswil veillent à ce que le service client soit adapté à leurs besoins. En voici un aperçu

Fabricant de parquet Edelweiss

et lors d'un événement organisé par nos soins

Maison d'art

Zurich. Pour renforcer notre équipe à Wila, nous recherchons une personnalité engagée dans les achats de suite ou sur rendez-vous qui contribuera activement à assurer la fluidité des flux de marchandises entre les fournisseurs, l'entrepôt et la production. Vos principales missions :

•

Gestion indépendante des achats opérationnels de parquet, de bois massif et d'accessoires en Suisse et à l'étranger

•

Assurer l'approvisionnement dans les délais (prix, quantité, disponibilité et stocks) jusqu'au transport, y compris le transport. Contrôle des livraisons et des factures

•

Mener les négociations de prix et de contrats avec les fournisseurs

•

Coordination étroite avec les ventes, la production, l'entrepôt et la logistique pour un traitement à temps

•

Participation à la planification de la production Ölstrasse (finition des planches de parquet)

•

Gestion des données de base articles et fournisseurs dans l'ERP

•

Responsable de la préparation des audits et de l'obtention de la certification FSC/PEFC

Votre profil :

•

Formation commerciale ou formation de base dans l'industrie du bois couplée à une forte expertise commerciale

•

Expérience en achats, idéalement dans le secteur du bois/parquet

•

Compétences en négociation et esprit d’entreprise

•

Méthode de travail structurée, précise et indépendante

•

Utilisation expérimentée de MS Office/ERP ainsi qu'affinité informatique

•

La connaissance de l'anglais est un avantage

Nous vous proposons :

•

Rôle responsable entre les achats, la production et le commerce

•

Environnement collégial avec des processus décisionnels courts

•

Possibilités de développement professionnel et personnel

Vous souhaitez combiner votre expérience d’achat avec votre passion pour le bois ? Alors nous attendons le vôtre avec impatience

complet

Candidature par email. Avez-vous des questions? Mme Meili se fera un plaisir de vous renseigner au 052 397 20 56. Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Acheteur bois/parquet 100% (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Classeur de bois/classeuse de bois Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les classeurs de bois inspectent le bois de charpente ou le bois coupé en planches. Ils soumettent le bois de charpente à des essais, vérifient la présence d’irrégularités et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse chimique des bois Lecture de plans techniques et spécifications Gestion de la qualité ISO 9001 Connaissance des normes CEN/ISO relatives aux matériaux bois
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wila influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — classeur de bois/classeuse de bois

Analyse chimique des bois · Lecture de plans techniques et spécifications · Gestion de la qualité ISO 9001 · Connaissance des normes CEN/ISO relatives aux matériaux bois · Communication interfonctionnelle avec les clients et les fournisseurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d’enseignement secondaire spécialisé en gestion des matières premières ou formation professionnelle équivalente en gestion forestière, logistique ou ingénierie forestière, incluant des modules sur la classification des bois, l’analyse chimique et la lecture de plans techniques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications professionnelles internationales via le système Feri Additional Qualifications, permettant de portabiliser les titres en Suisse centrale..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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