Chef de produit 80-100%

EUROBUS AG
Windisch Il y a 23 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe +41564616378
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EUROBUS est le spécialiste suisse des voyages en bus avec l’offre la plus variée de voyages forfaitaires et de groupes, complétée par une sélection de qualité de voyages individuels à la journée. Nous représentons une qualité excellente, l’innovation et la tradition. Nos 1000 collaborateurs assurent quotidiennement avec 400 bus, lors de voyages de vacances dans toute l’Europe et dans les transports publics, que chaque voyage devienne une expérience. Avec EUROBUS Deluxe, nous proposons un produit premium clairement délimité : des voyages sélectionnés dans des bus confortables à 3 places, en petits groupes et avec des programmes particulièrement attractifs et soigneusement élaborés.

Nous recherchons dès maintenant ou selon accord :

Chef de produit 80-100%

Vos tâches

Dans cette fonction variée, vous soutenez le responsable des voyages forfaitaires dans la planification, le calcul, la commercialisation et le développement continu de notre portefeuille de voyages. Vous accompagnez les voyages de la première idée à l’achat et à la tarification, jusqu’à l’analyse continue et l’optimisation des offres.

  • Portefeuille de produits : sélection, planification et développement annuel de l’offre de voyages forfaitaires, y compris la gestion roulante (départs supplémentaires, annulations, résiliations)
  • Achat & contrats : collaboration avec agences, hôtels, restaurants et autres prestataires ; négociations et gestion des conditions
  • Calcul & tarification : calcul des prix forfaitaires en tenant compte des marges cibles et du contexte du marché
  • Documents produits : rédaction et mise à jour des textes de catalogue, descriptions sur le site web et programmes détaillés
  • Formations produits : information et formation des ventes sur les voyages nouveaux et existants
  • Gestion de la performance : analyse du taux d’occupation, des marges et des retours des chauffeurs et clients ; mise en place de mesures d’amélioration
  • Coordination marketing : coordination avec le marketing pour promouvoir les bons voyages ; fourniture des informations pertinentes
  • Veille marché & tendances : suivi des concurrents, des destinations et des évolutions de la demande
  • Innovation produit : développement de nouvelles idées de voyages ainsi que le développement des produits existants sur la base des retours clients et des expériences des voyages passés

Votre profil

  • Expérience en gestion de produit, tour operating ou dans une fonction comparable
  • Bonnes connaissances en calcul, tarification et gestion économique
  • Méthode de travail structurée, fiable et autonome ; capacité à gérer de manière structurée et fiable plusieurs produits, échéances et processus partenaires en parallèle
  • Communication claire et précise avec les interfaces internes et les prestataires externes
  • Maîtrise des négociations avec les prestataires et agences
  • Connaissances touristiques ; forte affinité pour les voyages, les destinations et les tendances touristiques
  • Maîtrise des outils Office et des systèmes digitaux ; grande précision administrative et travail efficace dans des processus informatisés
  • Très bonnes connaissances de l’allemand ; autres langues un atout

Nous vous offrons

  • Responsabilité de bout en bout pour l’un des portefeuilles de voyages les plus visibles du groupe EUROBUS
  • Grandes possibilités de conception – de l’idée produit à la réalisation du voyage
  • Possibilités de développement par la participation active à l’élaboration des processus, des standards et des nouveaux formats de voyage
  • Voies de décision courtes, collaboration directe avec la direction et les ventes
  • Une équipe motivée ainsi que des chauffeurs et partenaires expérimentés qui rendent la qualité visible
  • Conditions d’emploi attractives, infrastructure moderne
  • Voyages d’étude réguliers et visites de salons professionnels pour approfondir les connaissances des destinations et entretenir les partenariats

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à :nicolas.garofalo@eurobus.ch

Contact

Nicolás Garófalo
Responsable voyages forfaitaires
EUROBUS AG
Téléphone :+41 56 461 63 78
Chef de produit 80-100%
Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Chef de produit Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de produit/cheffes de produit sont responsables de la gestion du cycle de vie d’un produit. Ils/elles recherchent et développent de nouveaux produits en plus de gérer… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Windisch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chef de produit

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…