Teamleiter:in ICT Windows Platforms 80 - 100%

Flughafen Zürich AG
Zürich Il y a 23 jours CDI Informatique & IT +41438167618 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Team ICT Windows Platforms sorgt dafür, dass zentrale Microsoft- und Windows-Services am Flughafen Zürich zuverlässig, sicher und zukunftsfähig betrieben werden. Dazu gehören unter anderem die Serverinfrastruktur, Intune/SCCM, Identity & Access Management mit Entra ID und Okta, Microsoft 365 und MS-Teams sowie die Betreuung der modernen Client-Arbeitsplätze.

Als Teamlead ICT Windows Platforms übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines Teams von sieben System Engineers und dem Teamleiter Windows Platforms Operation sowie externen Fachspezialist:innen.

Mit deinem technischen Weitblick, deiner klaren Führung und deiner ausgeprägten Kundenorientierung stellst du gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Plattformen jederzeit stabil, leistungsfähig und den hohen Anforderungen eines 24/7-Flughafenbetriebs gewachsen sind.

Teamleiter:in ICT Windows Platforms 80 - 100%

Deine Jobdestination

  • Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team unsere Windows-Plattformen und Services kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass sie jederzeit stabil, sicher und compliant betrieben werden
  • Du gestaltest zentrale Themen wie Identity & Access Management mittels Entra ID und Okta, Windows-Serverinfrastruktur, den modernen Client-Arbeitsplatz sowie die Microsoft-Anwendungsumgebung aktiv mit
  • Zusammen mit dem Operations Team sorgst du für einen effizienten, wirtschaftlichen und zuverlässigen Betrieb der verantworteten Plattformen, inklusive Bereitschaft zum Pikettdienst
  • Du bringst deine technische Expertise in Projekte ein, unterstützt bei komplexen Fragestellungen und planst die Arbeitseinsätze deines Teams vorausschauend
  • Du übernimmst die finanzielle Verantwortung für die zugeordneten Kostenstellen, führst diese transparent und zielorientiert und verantwortest die erforderlichen Ausschreibungen für neue Lösungen

Deine Skills im Gepäck

  • Du bringst einen Hochschulabschluss auf Stufe FH oder höher mit und hast fundierte Erfahrung mit Active Directory, Microsoft Clients, Servertechnologien und/oder Azure Cloud gesammelt
  • Du hast bereits ein Team in einem vergleichbaren technischen Umfeld geführt und verstehst es, Menschen fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
  • Im Microsoft-Umfeld bewegst du dich sicher, denkst voraus und hast Freude daran, Innovationen und neue Technologien aktiv voranzutreiben
  • Mit deiner konzeptionellen Stärke, deiner Beratungskompetenz und deiner klaren Kommunikation schaffst du Vertrauen, sowohl innerhalb der ICT als auch bei unseren Fachbereichen
  • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse für den Austausch in einem internationalen Umfeld mit

Deine Benefits

Flexibel anreisen
Gratis ZVV-Bonuspass, GA-Beteiligung und Parkplatzmöglichkeiten

Günstig Essen & Shoppen
Bis zu 20% in Shops und Restaurants am Flughafen und 50% auf Reka-Lunch-Karte

Raum für deine Bedürfnisse
5 Wochen Ferien, easy 30 Ferientage kaufen und Möglichkeiten auf längeren unbezahlten Urlaub

Gemeinsam feiern
Grosszügige Dienstaltersgeschenke ab dem ersten Jahr und legendäre Mitarbeitenden-Events

Auspowern & runterfahren
Eigenes kostenloses Sportangebot von Bootcamp bis zum Yoga. Vergünstigtes Fitnessabo am Flughafen

Für den Fall der Fälle
Prämien NBU und KTG übernehmen wir, Rabatt auf Kollektivversicherung und bei Unfall privatversichert

Bodenständig & Familiär
Wir sind alle per Du und leben einen positiven und unkomplizierten Umgang miteinander

Beruflich abheben
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen, internes Seminar- und Lernangebot (FZAG-Academy)

Vielseitige Arbeitsumgebung
Einzigartiger Ausblick vom Büro direkt auf das Flughafengeschehen, Möglichkeit für Remote Work, flexible Arbeitszeiten und eine 41-Stunden-Woche

Kontakt
Angelica Mack
People Business Partner
"Ich begleite dich auf deiner Bewerbungsreise und beantworte deine Fragen dazu gerne."
+41 43 816 76 18

Stefan Sturzenegger
Head ICT Infrastructure & Operations
"Hast du Fragen zu deiner neuen Jobdestination? Dann bist du bei mir genau richtig."
+41 43 816 19 25

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Die Flughafen Zürich AG - Employer Branding Film

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Mehr als nur Bites and Bytes die ICT der Flughafen

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Métier associé à cette offre

Responsable du service d’assistance informatique Métier associé 65'000–125'000 CHF/an
Les responsables du service d’assistance informatique assurent le suivi de la fourniture des services d’assistance technique aux clients en fonction des échéances fixées à… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion et triage de tickets Diagnostic et résolution de problèmes techniques Connaissance des réseaux locaux et distants Maîtrise des principaux systèmes d’exploitation (Windows, macOS, Linux)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable du service d’assistance informatique

Gestion et triage de tickets · Diagnostic et résolution de problèmes techniques · Connaissance des réseaux locaux et distants · Maîtrise des principaux systèmes d’exploitation (Windows, macOS, Linux) · Excellente communication écrite et orale
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme en informatique (CFC, licence ou Bachelor), ou équivalent reconnu en Suisse Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle via ESAT, Certifications ITIL, CompTIA A+, Microsoft Certified Solutions Associate.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…