Dipl. Pflegefachperson HF/FH (45 %), Alterszentrum Neumarkt

Stadt Winterthur
Winterthour Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Souhaitez-vous accompagner les personnes au quotidien et assumer des responsabilités en soins infirmiers ? Alors vous êtes au bon endroit. Dans nos cinq centres pour personnes âgées et sept centres Spitex, nous veillons à ce que les personnes âgées et celles ayant besoin d?aide dans la ville de Winterthour se sentent bien et en sécurité, et c?est précisément là que vous intervenez.

Pour nos soins de longue durée au Centre pour personnes âgées Neumarkt, qui offre un foyer soigné à environ 70 résidents, nous recherchons à partir du 1er décembre 2026 ou selon entente un(e) infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH intègre, ouvert(e) et joyeux(se) qui co-construira le quotidien des soins avec ses collègues.

Infirmier diplômé HF/FH (45 %), Centre pour personnes âgées Neumarkt

Vos tâches

  • Soins et accompagnement individualisés, orientés sur les besoins et ressources dans le système de la personne de référence
  • Responsable d?un processus de soins moderne
  • Analyse de situations complexes de soins et d?accompagnement, mise en place de mesures et leur évaluation
  • Participation au développement de la qualité des soins et du groupe résidentiel
  • Travail en service du matin, de l?après-midi et de nuit

Votre profil

  • Formation au niveau infirmier diplômé HF ou FH obligatoire
  • Grande compétence sociale, esprit d?équipe, flexibilité et résistance au stress
  • Mode de travail ciblé, autonome et orienté service
  • Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand
  • Bonnes compétences informatiques et expérience avec les programmes IT courants
  • Connaissances RAI un atout

Ce que nous offrons

  • Emplois sûrs et salaires attractifs
  • Culture du tutoiement à tous les niveaux
  • Offre étendue de formations continues et possibilités d?évolution
  • Offre variée dans le domaine de la promotion de la santé
  • Conditions préférentielles chez divers prestataires
  • Autres avantages disponibles sur notre site web
    https://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur

Contact

Vos questions concernant le poste seront volontiers répondues par Miriam Perret, responsable de l?accompagnement et des soins, +41 52 267 36 27 ou Dagmar Heusch, directrice du site, tél. +41 52 267 36 05

En savoir plus ? https://stadt.winterthur.ch/alterundpflege

Pour ce poste, une lettre de motivation n?est pas nécessaire. Les informations sur le taux d?activité peuvent être saisies dans le formulaire de candidature. Un extrait spécial actuel sans inscription est requis pour l?embauche.
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
 
Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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