Maschinenbediener/in im 2-Schicht-Betrieb (m/w) - Try & Hire

Workmanagement AG
Winterthour Aujourd'hui CDD Annonce en allemand · traduction indisponible

Unser Auftraggeber ist ein führendes Schweizer Unternehmen der Präzisions- und Metallfertigung mit Sitz in der Region Zürichsee. Zur Verstärkung des Produktionsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung mehrere Maschinenbediener/innen für den 2-Schicht-Betrieb. Geboten wird ein Einstieg im «Try & Hire»-Modell: Du startest im temporären Einsatz und hast bei gegenseitiger Eignung die echte Option auf eine Festanstellung.

Maschinenbediener/in im 2-Schicht-Betrieb (m/w) - Try & Hire

Ihre Aufgaben:
  • Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen im 2-Schicht-Betrieb
  • Sicherstellen eines reibungslosen und qualitativ einwandfreien Produktionsablaufs
  • Durchführen von Qualitäts- und Funktionskontrollen
  • Beheben kleinerer Störungen sowie Umrüst- und Reinigungsarbeiten
  • Dokumentation der Produktionsdaten
  • Arbeitszeit: 2-Schicht-Betrieb
Ihr Profil:
  • Erfahrung in der Maschinenbedienung und technisches Verständnis
  • Mechanisches Flair von Vorteil
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Zuverlässige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
Das dürfen Sie erwarten:
  • «Try & Hire»: temporärer Einstieg mit echter Option auf Festanstellung
  • Attraktiver Stundenlohn von CHF 30.00 – 35.00, je nach Erfahrung
  • Moderne Produktionsumgebung in einem etablierten Unternehmen
  • Sorgfältige Einarbeitung in einem eingespielten Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Kontaktieren Sie Lenny Di Mascio unter Telefon 055 220 60 90 oder per E-Mail E-Mail schreiben.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen, nicht beantwortet oder retourniert werden können.

Woma Work Management AG

Di Mascio Lenny

Untere Bahnhofstrasse 11

CH-8640 Rapperswil SG

8 – Plant & Machine Operators

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Métier associé à cette offre

Opérateur sur machine de découpage de matériaux/opératrice sur machine de découpage de matériaux Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les opérateurs sur machine de découpage de matériaux utilisent ou assurent la mise en place et le fonctionnement de machines pour couper, déchirer, courber ou renforcer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise technique des machines de découpage CNC Lecture et interprétation de plans et schémas techniques Maintenance préventive et résolution de problèmes Gestion de la qualité et respect des normes ISO
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — opérateur sur machine de découpage de matériaux/opératrice sur machine de découpage de matériaux

Maîtrise technique des machines de découpage CNC · Lecture et interprétation de plans et schémas techniques · Maintenance préventive et résolution de problèmes · Gestion de la qualité et respect des normes ISO · Connaissance des règles de sécurité (RGV) · Esprit d’équipe et communication
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Formation en mécanique, usinage ou technologies industrielles, souvent via apprentissage ou formation technique adaptée. Une maîtrise des programmes CNC et des principes de conception est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle de la qualification CFC par le Swiss ENIC et les cantons concernés, équivalente à un diplôme d\, État ou à un Bachelor selon la spécialité.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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