Product Owner (tous)

SWICA
Winterthour Il y a 46 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41522442805
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80-100%

Êtes-vous passionné par la numérisation, réfléchissez aux processus de bout en bout et souhaitez-vous façonner activement l'avenir de nos systèmes de vente et de conseil ? Alors vous êtes au bon endroit. Dans ce rôle, vous serez responsable des applications critiques pour l'entreprise tout au long du parcours client, piloterez l'automatisation et l'optimisation des processus et travaillerez en étroite collaboration avec les services, l'informatique et les partenaires externes. Grâce à votre savoir-faire, vous créez une valeur ajoutée durable pour les collaborateurs, les clients et notre entreprise. Product Owner (tous)

C'est ainsi que vous façonnez votre santé

Vous êtes responsable du développement technique des systèmes de vente et des solutions numériques

Vous analysez les processus existants et identifiez les potentiels d’automatisation et d’optimisation

Vous gérez des projets de marché interne et travaillez au sein d’équipes de projet interdisciplinaires

Vous formulez les exigences pour les partenaires de mise en œuvre internes et externes et soutenez leur mise en œuvre

Vous coordonnez les versions, priorisez les exigences et gérez la gestion des tickets avec les fournisseurs externes

Vous testez de nouvelles fonctions et assurez la haute qualité et la stabilité des solutions

Vous formez et permettez aux utilisateurs d'utiliser les solutions utilisées

Vous assurez le respect des exigences réglementaires et des exigences de conformité

C'est ce qui vous distingue

Études terminées ou formation continue comparable en administration/analyse d'entreprise, en informatique de gestion ou en gestion d'entreprise numérique

Vous connaissez très bien le secteur de l'assurance maladie ; idéalement, vous avez vous-même travaillé dans le service client

Expérience avérée en tant que Product Owner, Business Analyst ou rôle similaire

Vous avez déjà travaillé sur la mise en œuvre de projets de digitalisation, d'automatisation ou de process

Compréhension technique et forte capacité à analyser les processus et à développer des solutions orientées vers l'avenir

Haut niveau d'initiative, mentalité d'appropriation et conscience de la qualité

Allemand parlé et écrit avec style (niveau de langue maternelle) ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais et/ou du français

Pourquoi SWICA

Nous bâtissons sur l’humanité. C'est pourquoi nous plaçons l'ouverture, le respect et la confiance au centre de notre travail quotidien. Nous nous impliquons, assumons nos responsabilités et réfléchissons à des solutions – ensemble, pour nos clients. C'est aussi pour cela que nous sommes numéro 1 en matière de satisfaction client depuis de nombreuses années. •

Nous vous faisons confiance et vous laissons de l'espace. Avec une durée de travail annuelle, au moins 5 semaines de vacances et, si vous le souhaitez, des vacances supplémentaires. Avec des modèles à temps partiel et un bureau à domicile spacieux dans le cadre du poste, vous pouvez structurer votre vie quotidienne de manière largement flexible. •

Nous valorisons et récompensons votre travail - avec un salaire conforme au marché, jusqu'à 1'500 francs, une allocation annuelle pour souhaits personnels et une généreuse contribution à l'assurance de base et complémentaire pour vous et votre famille. •

Nous vous proposons des perspectives. Nous soutenons votre développement professionnel et personnel par des réglementations de formation généreuses – pour votre rôle d’aujourd’hui et pour vos objectifs de demain. •

Parce que la santé est primordiale. Avec notre gestion de la santé en entreprise et nos offres spécifiques aux régions, nous veillons à votre bien-être. Et si les choses se passent autrement : maintien du salaire net à 100 %. •

Nous pensons à long terme. Avec trois plans d'épargne, une déduction de coordination en fonction de la charge de travail et des prestations bien supérieures au minimum légal, vous pouvez prendre soin de votre avenir. Votre lieu de travail

Winterthour

Avez-vous des questions ? Veronica Massarelli, HR Recruiting, se fera un plaisir de vous renseigner. +41 52 244 28 05

Seules les candidatures directes seront prises en compte.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Product Owner (tous)

Métier associé à cette offre

Ingénieure ferroviaire/ingénieure ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieures ferroviaires/ingénieures ferroviaires entretiennent une approche sûre, rentable, de qualité élevée et responsable sur le plan environnemental dans les projets… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de réseaux ferroviaires Signalisation et systèmes de sécurité Gestion de projet agile Analyse de données de performance
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieure ferroviaire/ingénieure ferroviaire

Conception de réseaux ferroviaires · Signalisation et systèmes de sécurité · Gestion de projet agile · Analyse de données de performance · Normes européennes EN 50126/50128
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d’État d’ingénieur ferroviaire ou Licence informatique / mécanique correspondante, souvent accompagnée d’une spécialisation en projets ferroviaires ou signalisation. Diplômes ou équivalences reconnus : Les CFC d’ingénieur mécanique ou de technicien électromécanique avec 8 crédits en systèmes ferroviaires sont reconnus comme équivalents partiels., Les Licences en génie civil ou en informatique, complétées par un module de 10 crédits en travaux ferroviaires, sont acceptées par les employeurs publics..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…