Vendeur.se en sports de montagne pour la saison d'hiver 50 - 100 %.

Transa Backpacking AG
Winterthour Il y a 49 jours CDI Commerce & Vente 0522380103
ZU
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Notre équipe de vente dans la succursale de Winterthour recherche un nouveau membre d'équipe en tant que conseiller(ère) de vente spécialisé(e) en sports de montagne à 100 % dès maintenant ou selon accord.

Tu aimes passer du temps en montagne, de préférence en haute montagne, en escalade ou en ski de randonnée ? Tu souhaites partager tes expériences outdoor avec notre clientèle et cherches un poste à Winterthour ? Alors continue de lire...

TON DOMAINE DE SPÉCIALISATION EN TANT QUE CONSEILLER(ÈRE) DE VENTE SPORTS DE MONTAGNE

  • Conseiller notre clientèle à Winterthour sur leurs aventures prévues. C’est ton truc.
  • Notre vaste assortiment de sports de montagne et outdoor. Ton terrain de jeu.
  • Discuter technique, échanger des connaissances et partager le savoir-faire en sports de montagne en équipe. Le plus beau du monde.
  • Participer à l’aménagement et à la tenue de la surface de vente - cela fait aussi partie du job.
  • Contribuer à la gestion des flux de marchandises. Bien sûr.

CE QUE TU ES

  • Une formation dans le commerce de détail en tant que spécialiste du commerce de détail serait idéale. Les personnes en reconversion sont également les bienvenues.
  • Connaissances produits et applications en sports de montagne, que ce soit en escalade, haute montagne ou ski de randonnée. C’est nécessaire.
  • Une oreille attentive pour notre clientèle à Winterthour. Absolument.
  • Disponibilité flexible, y compris les samedis. Oui, tout à fait.
  • Ton entourage te décrit comme responsable, serviable et fiable. Super.
  • Travail sur ordinateur et avec des outils. La cerise sur le gâteau.

TES AVANTAGES

  • Un esprit commun d’amoureux de l’outdoor capable de déplacer des montagnes
  • Une remise généreuse sur les achats et des avantages attractifs chez nos partenaires
  • Une semaine de travail de 40 heures ou des modèles horaires flexibles (selon le modèle, jusqu’à 7,5 semaines de vacances par an) et la possibilité de congés sans solde
  • Des prestations sociales supérieures à l’obligatoire et adaptées au temps partiel
  • Une prime de fidélité (vacances ou argent) tous les 5 ans
  • Des événements pour les collaborateurs, de l’escalade à la cuisine en plein air
  • Et bien plus encore

Le bon équipement dans le sac à dos ? Ce poste de conseiller(ère) de vente spécialisé(e) en sports de montagne à temps plein t’intéresse-t-il ?

Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Merci de ne pas nous envoyer ta candidature par e-mail pour des raisons de protection des données.
#sortirmaisbien

QUI NOUS SOMMES

Transa Backpacking AG est depuis plus de 45 ans le centre de compétence pour un équipement de voyage et outdoor de haute qualité. Le leitmotiv « Sortir. Mais bien. » est vécu par environ 500 collaborateurs. Nous sommes organisés en cercles et utilisons les modèles de la sociocratie 3.0 – ce qui permet d’employer les collaborateurs selon leurs compétences. Dans les succursales de Zurich, Bâle, Berne, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall, Vevey et Winterthour, les deux magasins outlet ainsi que le magasin station Yosemite à Zermatt, on trouve plus de 42 000 produits d’environ 550 marques. Si jamais des produits sont endommagés, nous nous en occupons dans l’atelier de réparation à Zurich Altstetten.
 

PLUS D’INFORMATIONS

Pour toute question, n’hésite pas à contacter Mirella de l’équipe de vente de la succursale de Winterthour : Tél. 052 238 01 03
ou visite-nous en ligne : www.transa.ch/jobs

Nous souhaitons pourvoir ce poste de conseiller(ère) de vente spécialisé(e) en sports de montagne à 100 % à Winterthour sans l’aide d’agences de recrutement.

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Vendeur.se en sports de montagne pour la saison d'hiver 50 - 100 %.

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission sports et loisirs sont responsables de la recherche, de l’analyse et du développement des politiques dans le secteur des sports et des loisirs et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Planification et organisation d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission sports et loisirs/chargée de mission sports et loisirs

Planification et organisation d\ · , · , · , · , · équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en gestion du sport ou équivalent, avec formations complémentaires en management, communication et développement d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de l\, Office fédéral du sport, Reconnaissance des diplômes académiques étrangers par le Secrétariat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…