Assistenzarzt/-ärztin (m/w/d) Stationäre Klinik

Forel Klinik AG
Winterthur Il y a 20 jours CDI Santé & Médical +41523691145 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Forel Klinik gehört zu den führenden Suchtfachkliniken der Schweiz und ist spezialisiert auf die Behandlung von Menschen mit einer Alkohol- oder Medikamentenabhängigkeit. An zwei Standorten sorgen über 180 Mitarbeitende dafür, Betroffene auf ihrem persönlichen Weg zu mehr Lebensqualität und Selbstbestimmung zu unterstützen. Wir bieten individuell abgestimmte Therapiekonzepten im stationären, tagesklinischen und ambulanten Setting. Unsere suchtmedizinische Behandlung vereint evidenzbasierte Methoden mit einer werteorientierten Haltung – mit dem Ziel, nachhaltige und wirksame Veränderungen zu ermöglichen.
Als Suchtfachklinik ist es in unserer DNA verankert, Perspektiven zu eröffnen und einen Beitrag zur Entwicklung von Menschen zu leisten. Dieser Grundsatz prägt auch unseren Umgang mit Mitarbeitenden.

Wir suchen Sie per sofort oder nach Vereinbarung zur Verstärkung unseres Teams im Ambulatorium.

Gestalten Sie mit uns Wege, die wirken.

Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, das wirksame Behandlungskonzepte, Interdisziplinarität und fachliche Reputation in überschaubarer Grösse vereint.

Ihre medizinische Expertise erzielt nachhaltige Ergebnisse – für Menschen mit Suchterkrankungen, ihr Umfeld und die Gesellschaft. Gleichzeitig gestalten Sie mit uns die Zukunft der Suchtmedizin – evidenzbasiert, innovativ und mit dem Mut, neue Wege zu gehen.

Assistenzarzt/-ärztin (m/w/d) Stationäre Klinik

Ihre Aufgaben

Als Assistenzarzt/ -ärztin betreuen Sie im Fallsystem die psychiatrische, medikamentöse und psychotherapeutische Behandlung von Menschen ab 18 Jahren in unserer Stationären Klinik in Ellikon an der Thur. Dazu gehören die Durchführung von Abklärungsgesprächen, Diagnostik, Berichtwesen und sorgfältiges Führen der Krankengeschichte sowie das Erarbeiten von Therapiezielen und -plänen, Durchführung und Evaluation von psychotherapeutischen Interventionen in Einzel-, Paar- oder Familiengesprächen.

Standortgespräche mit Arbeitgebern und bei Bedarf mit weiteren involvierten[Fv1] Drittpersonen oder Institutionen runden das Spektrum ab, ergänzend übernehmen Sie die Leitung von Gruppentherapien.

Ihr Profil

Idealerweise haben Sie bereits psychiatrische und psychotherapeutische Berufserfahrung und vorzugsweise ein abgeschlossenes Fremdjahr, eine fortgeschrittene Psychotherapieausbildung ist von Vorteil.
Sie verfügen über Vorerfahrung im psychiatrischen, teamorientieren und interprofessionellen Handeln sowie ein CH-Arztdiplom oder Eintrag im MEBEKO-Register.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Unser Angebot

Mit dieser Stelle bieten wir Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten, modernen und gut vernetzten Umfeld. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen, das wir grosszügig und gezielt mit strukturierten Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen.

Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäss und ansprechend:

  • Verlässliche Dienstplanung in einem stabilen Umfeld
  • 42h +4h Arbeitswoche
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 60 % Arbeitgeberbeitrag zur Pensionskasse
  • 100 % Arbeitgeberbeitrag zur KTG-Versicherung

Unsere stationäre Klinik in Ellikon an der Thur liegt idyllisch im Grünen und bietet zugleich eine gute Erreichbarkeit aus der Region Zürich, Winterthur und Ostschweiz und dem deutschen Grenzgebiet. Als weitere Vorzüge des Arbeitsorts sind die hauseigene Gastronomie und ausreichend kostenfreie Parkplätze zu nennen.

Unser Angebot richtet sich an Personen aller Geschlechter und Identitäten.

Interessiert?

Kontakt

Friedrich von Gadow
Leitung HR
Forel Klinik AG
Telefon: +41 52 369 11 45

Vorgesetzte Person

Imer Iljazi
Oberarzt
Forel Klinik AG
Telefon: +41 52 369 12 52

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Assistenzarzt/-ärztin (m/w/d) Stationäre Klinik

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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