Carrosseriespengler

Hutter Dynamics AG

Winterthur Il y a 45 jours CDI Informatique & IT 0522447776 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Carrosseriespengler Hutter

Hutter Dynamics AG

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Das sind wir:

Willkommen bei Hutter Dynamics! Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen im Automobilgewerbe mit einer langen Tradition und einem starken Fokus auf Qualität und Kundennähe. Mit den Premiummarken BMW und MINI sorgen wir im Raum Winterthur und Schaffhausen für Faszination und Freude am Fahren. Nun suchen wir Dich, um unser Team in Winterthur als engagierter und kompetenter Carrosseriespengler (m/w/d) zu bereichern und gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Deine Mission:

Reparatur-Experte: Du führst sämtliche Carrosseriearbeiten fachgerecht und selbständig aus.Formgeber: Du setzt modernste Techniken ein, um Karosserieteile zu formen und anzupassen.Teamplayer: Arbeite eng mit deinen Kollegen zusammen und trage zu einem reibungslosen Werkstattablauf bei.Innovator: Du bringst deine Ideen ein und hilfst uns dabei, unsere Prozesse stetig zu verbessern.

Dein Profil:

Technikliebhaber: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Carrosseriespengler und kannst bereits einige Jahre Berufserfahrungen vorweisen.Selbständiger Performer: Du arbeitest sorgfältig, selbständig und bringst ein hohes Mass an Eigenverantwortung mit.Detailverliebt: Präzision und Sorgfalt sind für dich selbstverständlich.Lernbereit: Du bist offen für neue Technologien und fortlaufende Weiterbildungen.Leistungsbereit: Du zeichnest dich durch eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität aus und behältst in hektischen Situationen einen kühlen Kopf.Teamplayer mit Herz: Du bist ein echter Teamplayer und legst Wert auf eine hohe Kundenorientierung.Führerschein: Du bist im Besitz eines gültigen Führerausweises der Kat. B.

Was wir bieten:

Sicheren Hafen: Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld.Leistungsgerechte Vergütung: Eine faire Bezahlung und attraktive Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.Entwicklungschancen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Talente weiter zu entfalten.Innovation pur: Arbeite mit den neuesten Technologien und Werkzeugen.Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes junges Team mit flachen Hierarchien.

Neugierig geworden? Schau dir unser Video unten auf der Seite an und erlebe, wie es ist ein Teil von Hutter Dynamics zu sein: Zum Video

https://www.youtube.com/watch?v=1sG8DqTU5Io&t=12s

Bewerbung: Wenn du eine Leidenschaft für Autos hast und Teil unseres engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns Deine vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an:

Noch Fragen? Unsere Ansprechpartnerin Frieda Gisler steht dir unter 052 244 77 76 gerne zur Verfügung.

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir durchzustarten!

Hutter Dynamics AG

Frieda Gisler, Leiterin Personal

Hegmattenstrasse 3

8404 Winterthur

Administration & Secrétariat|administration

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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