Ingénieur DevOps (a) (80 – 100%)

HRM Systems AG
Winterthur Il y a 41 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe 0523692021
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HRM Systems AG est une entreprise familiale prospère comptant 160 collaborateurs qualifiés et motivés. Nous proposons aux grandes entreprises et groupes d'entreprises en Suisse des services et des solutions logicielles pour la gestion de divers processus RH et BGM.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée :

Ingénieur DevOps (a) (80 – 100%)

Ce que nous vous offrons

  • Une activité intéressante dans un environnement personnel et professionnel.
  • Des modèles de travail attractifs et flexibles ainsi que des possibilités avancées de télétravail, y compris une contribution à l'infrastructure de télétravail.
  • En plus de conditions de travail modernes et de bonnes prestations sociales, vous trouverez une équipe motivée qui vit les valeurs « Ensemble, Courageux, Enthousiaste et Respectueux ».
  • Un poste dans une entreprise stable et financièrement saine, à proximité immédiate de la gare principale de Winterthur.

Ce qui vous attend

Votre défi

  • Vous soutenez transversalement les équipes de développement produit autour des trois produits UKA Solutions, CAREMA et UKA Connect sur les sujets DevOps et gérez l'infrastructure existante.
  • Vous assurez le fonctionnement stable des environnements de production et de développement au niveau de l'infrastructure.
  • Vous analysez et résolvez les dysfonctionnements en étroite collaboration avec les équipes de développement, les services informatiques et le fournisseur d'infrastructure externe.
  • Vous optimisez l'automatisation autour des builds, déploiements, tests, monitoring et alertes.
  • Vous faites avancer les concepts techniques et créez les bases pour une infrastructure stable, sécurisée et facile à maintenir.
  • Vous travaillez avec des technologies et outils tels que GitLab, OpenShift, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, ELK, Grafana et Nagios.
  • Vous prenez en charge des sujets transversaux comme la gestion des licences et des droits d'accès pour les développeurs.
  • Vous contribuez activement au développement d'une nouvelle équipe DevOps et apportez vos idées pour des solutions durables à long terme.

Ce que vous apportez

Vos qualités et compétences

  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement DevOps ou proche du DevOps
  • Diplôme en informatique, informatique de gestion ou expérience professionnelle équivalente (vous venez soit du développement logiciel et vous êtes orienté DevOps, soit vous avez un background infrastructure avec une forte compréhension du DevOps Engineering)
  • Des connaissances de plusieurs technologies utilisées chez HRM sont un avantage : OpenShift, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, CI/CD, GitLab
  • Vous aimez participer activement et apporter vos idées
  • Vous vous sentez à l'aise dans un environnement où tout n'est pas encore défini de manière définitive et abordez les sujets de manière proactive, analytique et orientée solution
  • Vous maîtrisez l'allemand à l'oral et à l'écrit

Souhaitez-vous contribuer à la création d'une équipe DevOps et partager votre expérience ? Cherchez-vous un environnement stable où vos idées sont entendues ?

Pour le recrutement, nous collaborons exclusivement avec le prestataire de services en personnel Consult & Pepper AG.

Thomas Lüthi (thomas.luethi@consultandpepper.com / 052 369 20 21) se fera un plaisir de répondre à vos questions et de recevoir vos documents de candidature via le lien suivant :

https://consultandpepper.com/jobs/exclusiv-mandate/OO8A74/

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Métier associé à cette offre

Ingénieur DevOps en nuage/ingénieure DevOps en nuage Métier associé 65'000–140'000 CHF/an
Les ingénieurs DevOps en nuage/ingénieures DevOps en nuage mettent en œuvre et gèrent des systèmes et des méthodologies de fourniture de logiciels en continu. Il s’agit notamment… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur DevOps en nuage/ingénieure DevOps en nuage

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 96'000 CHF/an.
Une formation en informatique ou en génie logiciel, incluant la maîtrise de systèmes d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme fédéral de CFC valide pour les postes d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…