(Ingénieur Plateforme) Senior - Linux / Kubernetes

Netcloud AG
Winterthur Il y a 15 jours CDI Ingénierie & Technique
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(Ingénieur Plateforme) Senior - Linux / Kubernetes

(h/f/d) 80 - 100 %

Nous exploitons une plateforme cloud souveraine pour nos clients – conçue et opérée en Suisse. Elle est critique pour les affaires, stable – et nous élargissons continuellement notre offre de services pour la rendre encore plus performante. Souhaitez-vous façonner cette plateforme à long terme ? Alors vous êtes fait pour nous.

Lieu

Winterthour, Berne ou Bâle

Pourcentage d’emploi

80 - 100 %

Équipe

Services Plateforme

Personne de contact

Pour plus d’informations

Martina Bartholet

Vous chez Netcloud

Le rôle s’adresse aux personnes qui comprennent les plateformes, assument des responsabilités et souhaitent façonner durablement un cloud.

  • Vous administrez, exploitez et développez continuellement une plateforme cloud souveraine basée sur Kubernetes.
  • Vous améliorez durablement la sécurité, la stabilité, la performance et la maintenabilité.
  • Vous automatisez et standardisez de manière cohérente.
  • Vous analysez des pannes complexes et traitez les causes – pas seulement les symptômes.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les pairs en architecture, sécurité et ingénierie au sein de l’équipe ainsi qu’avec des équipes spécialisées à l’échelle de Netcloud.
  • Expérience solide dans l’exploitation Linux de plateformes complexes
  • Expérience avec Kubernetes en environnement de production
  • Plusieurs années d’expérience en automatisation et standardisation (expérience avec Ansible, Terraform, GitOps ou équivalent) et gestion de Git
  • Passion pour l’exploitation et le développement de plateformes
  • Méthode de travail autonome et structurée

Atouts :

  • Expérience avec Red Hat OpenShift
  • Connaissances en réseau, stockage et/ou virtualisation
  • Expérience avec des concepts de sécurité, IAM ou sauvegarde
  • Expérience dans les domaines de l’IA et GPU

Vous ferez partie d’une équipe de 9 ingénieurs plateforme qui exploitent et développent la Netcloud Public Cloud – de bout en bout : de l’infrastructure physique, au réseau, stockage, calcul & virtualisation jusqu’aux niveaux IaaS, PaaS et AIaaS.

Nous sommes responsables de toute la pile technologique et travaillons quotidiennement sur des sujets transversaux tels que la sécurité, la sauvegarde, la surveillance, la journalisation, l’IAM et l’automatisation. Parallèlement, nous développons notre plateforme dans les domaines du calcul GPU, des charges de travail IA et des technologies cloud-native modernes. Nous évoluons dans un écosystème technologique exigeant avec plus de 50 outils et technologies.

Un environnement stable et techniquement exigeant vous attend, avec un focus sur l’exploitation interne de la plateforme et les technologies cloud-native. Vous cherchez un environnement techniquement ambitieux où vous pouvez vous développer tant en profondeur qu’en largeur thématique ? Alors vous êtes au bon endroit. Vous ferez partie d’une équipe de 9 ingénieurs plateforme qui exploitent et développent la Netcloud Public Cloud de bout en bout – de l’infrastructure, réseau et stockage jusqu’à Kubernetes, IaaS, PaaS et AIaaS.

Vous voulez savoir ce que nous vous offrons d’autre ?

  • Soumission de candidature : envoyez-nous votre dossier de candidature.
  • Entretien initial : vous rencontrez votre futur supérieur hiérarchique et les RH.
  • Échange technique : lors de l’entretien technique et en équipe, nous vérifions ensemble si le poste vous convient.
  • Offre de contrat : si tout est en ordre, vous recevrez notre proposition de contrat.

Selon le rôle et l’équipe, certaines étapes peuvent légèrement varier, mais ne vous inquiétez pas : nous vous informons toujours de manière transparente de la suite du processus.

Prêt ? Nous attendons votre dossier avec impatience.

Martina Bartholet ou votre futur supérieur Joël Traber se feront un plaisir de répondre à vos questions concernant le poste. Vous pouvez postuler ici.

Pour toute question, je suis à votre disposition

Martina Bartholet

Responsable RH

Je vous aide volontiers pour toute question technique

Joël Traber

Manager SE Services Plateforme

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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(Ingénieur Plateforme) Senior - Linux / Kubernetes

Métier associé à cette offre

Les développeurs de logiciels en nuage/développeuses de logiciels en nuage créent, déploient et modernisent des applications logicielles destinées à une utilisation en nuage et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation (Java, Python, Go, Node.js), Conteneurisation (Docker, Kubernetes), CI/CD pipelines (Git, Jenkins, GitLab CI), Gestion d\ , une plateforme cloud majeure (AWS, Azure, GCP).
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur de logiciels en nuage/développeuse de logiciels en nuage

Programmation (Java, Python, Go, Node.js), Conteneurisation (Docker, Kubernetes), CI/CD pipelines (Git, Jenkins, GitLab CI), Gestion d\ · , · une plateforme cloud majeure (AWS, Azure, GCP).
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence ou Master en Informatique ou domaines techniques similaires, avec spécialisation en Cloud Computing, DevOps ou cybersécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Certifications reconnues (AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect, Google Cloud Professional Engineer), Expérience validée sur projets cloud.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…