IT Application & Integration Specialist (m/w) 80-100%

yellowshark AG
Winterthur Il y a 57 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die yellowshark AG ist dein zuverlässiger Partner für die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Mit unserer Erfahrung und Branchenvielfalt bieten wir passende Lösungen für Kandidaten und Unternehmen. Qualität vor Quantität ist unser Grundsatz, von dem nicht nur du als IT-Experte profitierst, sondern auch der Markt mit seinen spezifischen Anforderungen.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

- Analyse, Erhebung und Übersetzung von Anforderungen im Bereich Schnittstellen und Integrationsflüsse
- Betrieb und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Datenschnittstellen
- Mitarbeit beim Ausbau des Data Lake sowie bei Reporting- und BI-Lösungen
- Unterstützung interner Fachbereiche bei Prozess- und Technikfragen
- Sicherstellung des stabilen Betriebs der Applikationslandschaft über den gesamten Lifecycle
- Übernahme von Verantwortung als Teil- oder Projektleitung

Profil

- Abgeschlossenes IT-Studium auf Stufe FH/Uni im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik, vorzugsweise mit Schwerpunkt Applikationsmanagement
- Fundierte Erfahrung im Schnittstellenmanagement (Konzeption und Umsetzung)
- Praxis im Betrieb und der Betreuung von Unternehmensapplikationen
- Sehr gutes Verständnis für Scripting und Entwicklungslogik (keine Entwicklerrolle)
- Kenntnisse in Power Platform, Power BI, Azure API-Management, Databricks oder Webtechnologien von Vorteil
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung
- Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)

Wissenswertes

- Attraktive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
- Garantiertes Home-Office von bis zu 2 Arbeitstage pro Woche
- Nutzung interner Infrastrukturen wie Fitnessraum
- Gratis Getränke und Früchte
- Übernahme der Arbeitnehmerbeiträge der Krankentaggeldversicherung
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmung
- Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
- Wertschätzende Unternehmenskultur und moderne Arbeitsumgebung

Informatique & IT
IT Application & Integration Specialist (m/w) 80-100%
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Métier associé à cette offre

Ingénieur intégration/ingénieure intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’intégration élaborent et mettent en œuvre des solutions qui coordonnent les applications au sein de l’entreprise ou de ses unités et départements. Ils évaluent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur intégration/ingénieure intégration

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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