Médecin-chef, spécialiste en dermatologie

Kantonsspital Winterthur
Winterthur Il y a 36 jours CDI Santé & Médical 0522665030
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Médecin-chef, spécialiste en dermatologie

Département d'allergologie/dermatologie

immédiatement ou sur rendez-vous

80 - 100%

Nous recherchons un spécialiste en dermatologie en tant que médecin senior. Le service d'allergologie/dermatologie de l'Hôpital cantonal de Winterthour (KSW) est le centre de compétences pour ces deux disciplines. Il permet au médecin-chef de traiter de manière globale des cas complexes et difficiles. Le collègue peut non seulement participer activement à façonner l’avenir, mais aussi définir ses propres priorités. Il est également possible d'acquérir des connaissances en allergologie au sein du département, car l'allergologie de la KSW est le point de contact régional pour la clarification, le diagnostic et le traitement dans cette spécialité. En tant que centre de formation FMH en dermatologie et vénéréologie (catégorie C), nous disposons d'un réseau interdisciplinaire étroit et d'une prise en charge des patients hospitalisés et ambulatoires. C'est comme ça que nous sommes

communal

personnel et équitable

unique

progressif

Vos tâches

Gestion autonome d'une consultation ambulatoire de référence

Réalisation de consultations hospitalières au KSW et dans les institutions affiliées

Représentation du médecin-chef pour les questions techniques et organisationnelles (incl. Gestion en cas d'absences)

Mise en place et (co-)gestion de la consultation des tumeurs cutanées ainsi que participation active au comité des tumeurs cutanées

Préparation et participation à la certification du centre des tumeurs cutanées de la KSW

Extension des horaires de consultation dermatologique-chirurgicale et établissement de normes pratiques

Participation active aux heures/conseils de consultation interdisciplinaires (ex. Centre vasculaire, chirurgie plastique, conseil de vascularite)

Enseignement & formation continue : Formation de candidats spécialistes en dermatologie FMH ainsi que participation au cursus de médecine interne

Au sein de l'hôpital et à l'extérieur : conférences, maintenance du réseau et développement ultérieur du réseau clinique

Votre profil

Titre de spécialiste en dermatologie et vénéréologie FMH (ou équivalent reconnu, MEBEKO)

Plusieurs années d'expérience clinique, idéalement dans un poste médical senior ou en tant que spécialiste expérimenté

intérêt pour l'oncodermatologie et la chirurgie dermatologique ; Des connaissances en allergologie sont un plus

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Vous dirigez avec clarté, esprit d’équipe et soin et favorisez une atmosphère de travail constructive.

Grande orientation vers le patient, solides compétences en communication et plaisir de la collaboration interdisciplinaire

Désir de construire des choses, d’établir des normes et de contribuer à façonner un profil

Avez-vous encore des questions ? Vous êtes invités à me contacter :

P.D. Dr méd. Philipp Bühler

Directeur marketing KBA

Tél. 052 266 50 30

Janet Ballhaus

Chef de division KBA

Tél. 052 266 23 23

Vos avantages chez KSW

Équilibre travail-vie personnelle

La KSW offre aux salariés des conditions qui leur permettent de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Des horaires de travail flexibles et flexibles, un bureau à domicile ainsi qu'un congé de maternité généreux et des niveaux d'emploi adaptés aux différentes situations de vie - tout cela est possible chez KSW, à condition que l'entreprise le permette. Éducation et formation continue

Chaque année, la KSW propose 40 formations interdisciplinaires et 50 formations spécialisées. Nous vous soutenons également en termes de temps et/ou d’argent avec une formation continue externe. Proposer de parler

Dans des situations extraordinaires, comme par exemple si vous souffrez d'une maladie de longue durée, d'un stress personnel grave ou d'expériences difficiles dans votre vie privée ou professionnelle quotidienne, différentes options s'offrent à vous pour discuter. Esprit d'équipe

La collaboration appréciée et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l’atmosphère de travail chez KSW. Signe d'un fort esprit d'équipe, le « vous » a été introduit comme norme chez KSW. La KSW soutient également financièrement les événements d'équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour l'ensemble de l'entreprise. Précaution

Les salariés de KSW bénéficient de très bonnes prestations sociales. La solution de prévoyance de la BVK dépasse largement le minimum légal. Les collaborateurs de KSW sont également très bien protégés en cas de maladie ou d'accident. Santé

Avec des réductions sur les abonnements fitness, les options de formation interne et les offres de cours, des réductions dans les pharmacies et auprès des mutuelles les plus prisées. Vous pouvez bénéficier d’une offre complète pour votre santé. Garde d'enfants

Notre garderie La Luna, aux horaires d'ouverture généreux, est située juste à côté du KSW. Vous pouvez également recourir à l'aide financière de la KSW en fonction des revenus pour les frais de garde d'enfants. Culturel

En collaboration avec des partenaires culturels de Winterthour et des environs, nous proposons régulièrement des réductions sur des concerts et des représentations théâtrales. L'emprunt de médias à la bibliothèque interne est également gratuit pour les collaborateurs. Restauration

Le restaurant du personnel KSW propose un menu varié à des prix abordables. Souhaitez-vous en savoir plus sur « KSW – c'est ainsi que nous travaillons ensemble » ?>

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Médecin-chef, spécialiste en dermatologie

Métier associé à cette offre

Pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pharmaciens spécialistes/pharmaciennes spécialistes fournissent des services spécialisés aux entreprises de l’industrie pharmaceutique et aux pharmacies hospitalières.  Le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…