Objektschutz (Loge) Sicherheit 40-60% (m/w/d)

Securitas AG - Regionaldirektion St. Gallen
Winterthur Il y a 7 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du bist flexibel, arbeitest gerne selbständig und magst den Kundenkontakt? Du zeichnest Dich überdies durch Freundlichkeit und Dein technisches Verständnis aus? Falls ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Objektschutz (Loge) Sicherheit 40-60% (m/w/d)

Was Du bewegen kannst:

  • Arbeiten in einer Sicherheitsloge mit administrativen Aufgaben direkt beim Kunden vor Ort
  • Bewachung von industriellen Gebäuden und Arealen
  • Kontrollrundgänge durchführen
  • Bedienung von anspruchsvollen technischen Apparaten und Anlagen
  • Unterstützung von Einsatzkräften bei Notfällen

Was Du mitbringst:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten (Nacht, Wochenende, 24h-Betrieb)
  • Einwandfreier Leumund 
  • CH-Bürgerschaft, C Bewilligung oder B EU/EFTA
  • Führerschein Kat. B (eigenes Auto erforderlich) 
  • Versierte PC-Anwenderkenntnisse
  • Hohes technisches Verständnis
  • Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung

Was wir bieten:

  • Eine vielseitige Herausforderung im Sicherheitsdienst mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
  • Hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
  • Entsprechende Berufskleidung und Ausrüstung
  • Möglichkeit zum eidgenössischen Fachausweis als Fachmann/-frau Sicherheit
  • Bezahlte Aus- und Weiterbildungen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Trainings in unserem eigenen geführten Dojos
  • Attraktive Partnervergünstigungen und exklusive Benefits - für den Alltag und mehr!

Haben wir Dich gefunden?

Dann freuen wir uns über Deine Unterlagen:
  • Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
  • Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer pdf. Datei)
  • Aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als drei Monate)

Sandra Brülisauer 058 910 36 27

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Objektschutz (Loge) Sicherheit 40-60% (m/w/d)
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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